Metodologia sursei Integrare REGES–ANAF

Introducere

Modulul de integrare REGES–ANAF al platformei angajabilitate.uefiscdi.ro utilizează înregistrări extrase din declarațiile fiscale depuse la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Situația absolventului pe piața muncii este reconstruită în special din veniturile declarate, completate cu alte baze de date.

Utilizatorii stabilesc, prin selecții și filtre predefinite, ce grafice se afișează. Mecanismul platformei dezvoltate anterior (angajabilitate.uefiscdi.ro) se păstrează: aceeași selecție a sub-populației, același fel de a calcula timpul de la absolvire.

Datele: import, stocare și actualizare

Baza modulului sunt declarațiile fiscale ANAF, descrise în detaliu mai jos, completate cu contractele individuale de muncă din Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES), cu registrul plătitorilor ANAF și cu alte baze publice.

Declarațiile fiscale (ANAF)

Datele ANAF provin din formularul F2202 și vin prin serviciul PatrimVen al ANAF. Au cinci tabele:

Registrul General de Evidență a Salariaților (REGES)

REGES este registrul în care se înregistrează contractele individuale de muncă din România. Platforma interoghează registrul printr-un serviciu dedicat, stabilit în baza protocolului dintre UEFISCDI și Inspecția Muncii, și primește contractele individuale de muncă ale absolvenților.

Ce nu se înregistrează în registru

În afara registrului rămân: raporturile de serviciu, activitatea independentă, contractele civile, regimurile cu evidență separată și munca pentru un angajator care nu are obligația de a transmite în registru. O parte dintre ele apar în datele ANAF: drepturile de autor și contractele de activitate sportivă în declarațiile lunare ale plătitorilor, activitatea independentă în Declarația Unică.

Alte baze de date

• Seria câștigului salarial mediu lunar, net și brut, a Institutului Național de Statistică, din ianuarie 1991 până în august 2026 (INS 2026a).
• Lista emitenților de pe piața reglementată a Bursei de Valori București în 2024, din cele 12 buletine lunare (BVB 2024): 88 de coduri, dintre care 84 sunt coduri fiscale românești și 4 sunt codurile de înregistrare ale emitenților străini.
• Registrul plătitorilor ANAF, interogat la 9 noiembrie 2026 cu data interogării ca dată de referință (ANAF 2026): codul CAEN și județul sediului social al fiecărei firme.
• Nomenclatoarele CAEN Rev. 2 (INS 2026b) și CAEN Rev. 3 (INS 2026c) și tabelul de corespondență dintre ele, din septembrie 2026 (INS 2026d).

Registrul Matricol Unic (RMU)

Datele de școlaritate vin din Registrul Matricol Unic (RMU), prin serviciul rei.gov.ro. Din ele vine structura după care se calculează generațiile și se fac selecțiile, cu nomenclatoarele de universități, facultăți, programe și cicluri. Din ele se construiește lista opțiunilor din filtre (vezi secțiunea Selecție sub-populație).

Actualizarea datelor

Modulul își propune să publice indicatorii pentru toate generațiile pentru care este posibil, din anul absolvirii până la 5 ani de la absolvire, ca filtrul platformei după anii de la absolvire.

Datele ANAF se obțin prin interogări ale serviciului PatrimVen, care întoarce numai ultimii doi ani calendaristici: anul F se poate cere în anii F+1 și F+2, iar după aceea nu mai poate fi obținut.

Tabelul 2 evidențiază datele existente și posibilitățile de extindere a prototipului.

Operaționalizare

Modulul citește și prelucrează înregistrări ale unor relații dintre absolvenți și angajatorii lor, ținute în registre diferite. Pe baza acestor înregistrări, modulul reconstruiește faptele din realitate. Reconstrucția nu poate fi nici perfectă, nici integrală, fiindcă nici registrele nu conțin înregistrări complete ale realității. Modulul reconstruiește deci o realitate cu informațiile pe care le dau înregistrările existente, iar felul în care se face reconstrucția este scris, pas cu pas, în această secțiune.

Dimensiunile angajabilității

Dimensiunile angajabilității se regăsesc în secțiunile principale ale platformei, pe tabloul de bord (dashboard).

La dimensiuni s-a ajuns în trei pași. Punctul de plecare a fost cadrul normativ. Din aceste reguli s-a derivat, pentru fiecare fel de venit, amprenta lui fiscală: cine plătește, ce sume se completează și ce raport cere legea între ele. Amprentele au fost apoi identificate în date, verificate și testate astfel încât să fie reciproc exclusive.

Cu toate acestea, ambiguitățile nu au putut fi eliminate complet doar din procesarea datelor la care am avut acces. De exemplu, indemnizația pentru creșterea copilului este în același grup nediferențiat cu majorarea pentru gemeni, indemnizația pentru copilul cu dizabilitate între 3 și 7 ani, indemnizația de acomodare [Legea 273/2004, art. 50 alin. (1)] și majorarea pentru suprapunerea nașterilor, plătite de agențiile pentru plăți și inspecție socială; indemnizația de șomaj poate cuprinde și celelalte drepturi plătite de agențiile de ocupare pe codurile de șomaj, de exemplu venitul lunar de completare [OUG 69/2019, art. 5 și art. 7 alin. (2)]; iar pensia și indemnizația pentru accident de muncă, plătite de casele de pensii pe aceleași coduri, sunt încadrate împreună la Alte venituri.

Amprentele fiscale în date

Tabelele de mai jos arată marcajele folosite la operaționalizare, pe fiecare dimensiune a angajabilității, cu condițiile fiecăruia.

Marcajul contractului de tip muncă se atribuie oricărei plăți cu suma încasată mai mare decât zero al cărei plătitor nu este pe niciuna dintre listele celorlalte plăți. Calculul se face în baza următoarei prezumții: o înregistrare fără sumă încasată nu constituie un venit. Deși marea majoritate a înregistrărilor prezintă semnătură fiscală de contract de muncă, drepturi de autor sau de contract de activitate sportivă, prin aceeași declarație lunară se declară și veniturile din arendă și din asocieri cu persoane juridice [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 132 alin. (2)], care nu pot fi deosebite fără echivoc în înregistrări de celelalte plăți. Lista caselor de asigurări de sănătate conține toate codurile de plată directă, însă pentru 14 județe nu a fost găsit un cod de plată directă.

Modificările semnificative ale regimului fiscal al veniturilor din Tabelul 3, în perioada pentru care se calculează indicatorii din muncă la angajator, 2024 și 2025, cu luna din care se aplică fiecare:

• salariul: suma scutită de contribuții și impozit este 200 de lei pe lună în ianuarie–iunie 2024 [OUG 115/2023, art. LXXIII], 300 de lei din iulie 2024 [OUG 59/2024, art. II] și 300 de lei în 2025 [OUG 156/2024, art. LXVI];
• indemnizația pentru creșterea copilului: contribuția de sănătate se calculează și se plătește de agenția pentru plăți de la august 2025 [Codul fiscal, modificat prin Legea 141/2025 (aplicabil 1.08–31.08.2025), art. 155 alin. (1) lit. k), 157^7, 168 alin. (1^5)];
• indemnizația de șomaj: contribuția de sănătate de 10% se reține de la august 2025 [Codul fiscal (mod. Legea 141/2025, 1.08–31.08.2025), art. 155 alin. (1) lit. j)];
• concediul medical: contribuția de sănătate se datorează pentru indemnizațiile de concediu medical începând cu luna ianuarie 2024, afară de cele pentru accidente de muncă și boli profesionale [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 154 alin. (1) lit. i)]; de la 12 aprilie 2024 se datorează numai pentru codurile de indemnizație 01, 07 și 10 [Codul fiscal, modificat prin OUG 34/2024 (aplicabil 12.04–29.04.2024), art. 154 alin. (1) lit. i), 155 alin. (1) lit. i); OUG 34/2024, art. 16];
• plata către prestatorul casnic: Legea 111/2022 este modificată prin OUG 38/2024, de la 25 aprilie 2024.

Înregistrările „Ven.activ.indep.+alte surse” se atribuie integral activităților independente. Este o simplificare a algoritmului: din înregistrări nu se poate stabili ce parte din sumă vine din alte surse.

Pentru veniturile din Tabelul 4, indicatorii se calculează numai pe 2024. În cursul anului 2024, regimul lor fiscal nu are modificări semnificative: modificările Codului fiscal la articolele din tabel și la contribuțiile legate de ele se aplică de la 1 ianuarie 2024 [OUG 115/2023; Legea 296/2023], deci pe tot anul. Singura modificare din cursul anului, la art. 123 alin. (2), din 5 decembrie 2024 [OUG 138/2024], păstrează cota de 10% a impozitului pe veniturile din drepturi de proprietate intelectuală.

Pentru veniturile din Tabelul 5, indicatorii se calculează numai pe 2024. Modificarea semnificativă a regimului lor fiscal din acest an este la pensie: suma neimpozabilă este 2.000 de lei pe lună în ianuarie–septembrie 2024 și 3.000 de lei din octombrie 2024 [Codul fiscal (mod. Legea 309/2022, 1.01–17.01.2024), art. 100 alin. (1); Codul fiscal, modificat prin Legea 244/2024 (aplicabil 1.10–23.10.2024), art. 100 alin. (1)].

Dimensiunea „Alte venituri” are trei subdimensiuni: alte venituri declarate, din blocul venituri; pensii și accidente de muncă, din D112 și din contribuții; pensii, din blocul pensii. Pensiile din blocul pensii sunt o subdimensiune separată, fiindcă în blocul pensii fiecare plată este înregistrată ca pensie; plățile caselor de pensii prin D112 pot fi pensii sau indemnizații pentru accident de muncă. Calculul se face în baza următoarei prezumții: toate plățile caselor de pensii prin D112 sunt pensii și se impozitează ca pensie, fiindcă din înregistrări nu se poate stabili care dintre ele sunt indemnizații pentru accident de muncă. Pensia și indemnizația pentru accident de muncă nu se despart una de alta după plătitor și nu sunt venit din muncă, deci sunt încadrate la Alte venituri.

Tabelul 6 arată fiecare denumire de venit din blocul venituri pe anul fiscal 2024, la absolvenții generației 2019-2020, cu categoria în care intră după regulile din Tabelele 4 și 5, regimul plății, numărul de raportări și numărul de absolvenți care o au. Denumirile sunt cele din date, fără diacritice. O denumire pe care o au cel mult 3 absolvenți apare cu „1–3” în loc de cifre. Două denumiri, marcate cu * și **, nu se includ în Alte venituri; motivul este dat în Tabelul 10.

* Denumirea numește un impozit, nu un venit; nu se include.
** Lunile de salariu deja înregistrate în D112; nu se includ. Potrivirea cu D112 se găsește numai la o parte dintre raportări; celelalte pot fi venituri care lipsesc din calcul (Tabelul 10). Este una dintre limitările abordării.

Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES

Veniturile salariale din declarațiile fiscale nu au un identificator al contractului. Am făcut legătura între ele după absolvent, lună și codul fiscal al plătitorului - angajatorului: pentru fiecare plată salarială înregistrată se caută contractele din REGES care îi corespund.

Contractul principal este determinat de venitul cel mai mare pentru luna noiembrie. Contractul principal la angajator are două forme:

• contractul individual de muncă principal, când are un contract corespondent în REGES;
• altă formă de contract, când nu are un contract corespondent în REGES.

Contractul individual de muncă principal. Contractul din REGES corespunde plății salariale principale când este al aceluiași absolvent, la angajatorul care a făcut plata, și este activ cel puțin o zi în noiembrie. Un contract este activ în noiembrie dacă a început cel târziu în noiembrie și, când este încetat, dacă ultima lui actualizare din registru este din noiembrie sau de după. Contractul cu oricare altă stare se socotește activ.

Venitul salarial principal poate fi constituit din brutul din D112. Dacă acesta nu este mai mare decât zero se alege venitul din blocul de contribuții. Dacă nici acesta nu este mai mare decât zero; se ia suma încasată. Venitul salarial principal este considerat cel cu valoarea mai mare. La valori egale, îl alegem pe cel cu suma încasată mai mare. Dacă și suma încasată este egală, rămân mai multe venituri principale.

Contractul individual de muncă asociat venitului principal se alege o singură dată pentru fiecare absolvent și an, iar toți indicatorii folosesc același contract. Este o alegere care necesită un algoritm în etape:

1. un singur contract corespondent: acela;
2. contractul cu salariul de bază lunar brut cel mai mare; contractul cu salariul completat are întâietate față de cel fără, iar când niciunul nu are salariul completat, se trece la treapta următoare;
3. dintre cele rămase, contractul pe perioadă nedeterminată;
4. dacă rămân mai multe, contractul început cel mai devreme;
5. dacă rămân tot mai multe, unul dintre ele, tras la sorți.

Pot exista și alte situații:

• Contract fără corespondent în REGES – dacă are mai multe, se alege cel cu venit mai mare în luna noiembrie.
• Fără venit salarial

Amândouă categoriile rămân în populația indicatorilor, fiecare cu valoarea atribuită; reprezentarea lor este descrisă la fiecare grafic. Absolventului fără CIM corespondent în REGES nu i se atribuie ocupația și durata contractului, fiindcă acestea se stabilesc numai din contract; i se atribuie însă plătitorul principal.

Plătitorul principal. Pentru absolventul cu contract individual de muncă principal, plătitorul principal este plătitorul contractului ales. Pentru absolventul fără contract corespondent, plătitorul principal este plătitorul venitului principal; dacă veniturile principale vin de la mai mulți plătitori, unul dintre ei se trage la sorți. Când unul dintre veniturile principale nu are cod de plătitor, plătitorul principal rămâne necompletat, chiar dacă alt venit principal are cod, fiindcă din înregistrări nu se poate stabili al cui este venitul fără cod. Este o simplificare a algoritmului.

Tragerile la sorți se raportează separat: câți absolvenți cu contract corespondent au contractul individual de muncă principal tras la sorți și câți absolvenți fără contract corespondent au plătitorul principal tras la sorți. În noiembrie 2024, contractul individual de muncă principal a fost tras la sorți la 37 de absolvenți, iar plătitorul principal la 1 absolvent; în noiembrie 2025, la 47 și, respectiv, la 4 absolvenți.

Variabilele asociate contractului principal la angajator. Tabelul 7 arată, pentru cele trei situații în care poate fi absolventul în luna noiembrie, variabilele asociate contractului principal la angajator și sursa fiecăreia: contractul din REGES, plata salarială din D112 sau registrul plătitorilor ANAF. Plătitorul persoană fizică este identificat după pseudonimul din date, înainte de normalizarea codului: la absolventul cu contract individual de muncă principal, după codul angajatorului din REGES; la ceilalți, după codul plătitorului plății salariale principale. Plătitorul persoană fizică nu este căutat în registru, iar absolventului i se atribuie, la codul CAEN, la județ și la regiune, valoarea Angajator persoană fizică.

Antreprenoriat

Antreprenoriatul se identifică prin dividende. Proprietarul unei societăți obține bani din ea pe trei căi. Salariul în firma proprie și remunerația de administrator sunt venituri din salarii și asimilate salariilor [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023 și Legea 296/2023, 1.01–17.01.2024), art. 76 alin. (1), alin. (2) lit. o)] și se declară lunar în D112 [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 147 alin. (1)]; din înregistrări ele nu pot fi deosebite de salariul oricărui angajat, fiindcă tipul de asigurat nu este în import. A treia cale este dividendul, cota-parte din profit plătită fiecărui asociat [Legea 31/1990, art. 67 alin. (1)]. Societatea îl declară anual, pe fiecare beneficiar [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 132 alin. (2)], iar în date se află în blocul venituri. Numai dividendul are o amprentă proprie.

Dividendul nu este însă numai al proprietarului: acționarul unei societăți listate primește același tip de venit [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 91 lit. a)], cu același impozit, de 8%, reținut de societate la plată [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 97 alin. (7)]. Calculul se face în baza următoarei prezumții: dividendul de la o societate din afara listelor Bursei de Valori București este al proprietarului firmei, iar cel de la o societate listată, pe piața reglementată sau pe AeRO, este venit de portofoliu. Am reconstituit setul de societăți listate în anul 2024, anul dividendelor, din buletinele lunare ale Bursei (BVB 2024). Antreprenoriatul este deci dividendul cu plătitor de la o societate care nu este pe niciuna dintre cele două liste.

Am testat prezumția: dacă dividendul vine din firma proprie, absolventul va avea și salariu de la același plătitor, fiindcă microîntreprinderea trebuie să aibă cel puțin un salariat, cu excepția situației de la art. 48 alin. (3) [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 47 alin. (1) lit. g)]. Salariul este aici plata lunară din D112 pentru care contribuția de asigurări sociale și contribuția de asigurări sociale de sănătate sunt amândouă mai mari decât zero. Absolvenții cu dividende în 2024 s-au împărțit după plătitorul dividendelor și după salariul din același an:

• societăți nelistate: 3.603 absolvenți, dintre care 1.849 (51,3%) au salariu de la același plătitor; la aceștia, mediana dividendelor este 101.303 lei;
• societăți de pe piața reglementată: 2.532 de absolvenți, dintre care 78 (3,1%) au salariu de la același plătitor; mediana dividendelor lor este 601,5 lei;
• societăți de pe AeRO: 172 de absolvenți, dintre care 1–3 au salariu de la același plătitor.

Societățile de pe AeRO se aseamănă deci cu cele de pe piața reglementată, și de aceea societățile de pe amândouă listele sunt excluse de la antreprenoriat. Absolventul cu dividende de la plătitori din mai multe categorii se numără în fiecare. O societate aflată în 2024 pe amândouă listele se numără la piața reglementată. Numărătorile sunt din datele din 6 noiembrie 2026 și se refac la fiecare actualizare a datelor.

Definiția utilizată pentru antreprenoriat este mai largă decât a ghidului EU-SILC și a cadrului OECD. Ghidul EU-SILC nu cuprinde în venitul din munca pe cont propriu dividendele plătite de societăți și le încadrează la venitul din capital, fără să deosebească societatea proprie de cea listată [European Commission, Eurostat 2026, PY050G, HY090G]. Cadrul OECD le încadrează la venitul din acțiuni [OECD 2013, I2.1.3]. Definiția noastră este însă aliniată cu Sistemul Conturilor Naționale, în care proprietarii care își conduc propria societate pot fi cuprinși în statisticile muncii între lucrătorii pe cont propriu, dar sunt încadrați ca salariați [European Commission et al. 2009, 7.28].

Pragul salariului de bază garantat în plată

Prototipul compară veniturile absolventului cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată [Legea 53/2003, modificată prin Legea 241/2023 (aplicabilă 24.07.2023–2.06.2024), art. 164 alin. (1); din 1 ianuarie 2025, modificată prin Legea 283/2024, art. 164 alin. (1)], numit mai jos salariul minim. Se fac două tipuri de calcule. Primul este pe luna noiembrie și privește plățile de muncă la angajator din D112: contractul de tip muncă (contractul de muncă, drepturile de autor, contractul de activitate sportivă), indemnizația pentru creșterea copilului, indemnizația de șomaj, concediul medical plătit de casa de asigurări de sănătate și plata către prestatorul casnic. Fiecare plată se compară separat cu salariul minim al lunii: contractul de tip muncă, după brut, cu salariul minim brut; celelalte patru, după suma care îi revine absolventului, cu salariul minim net. Câmpul inclus în calcul și formula fiecărei categorii sunt în Tabelul 9. Al doilea calcul este pe veniturile însumate la nivel de an.

Legea stabilește numai salariul minim brut: 3.300 de lei în ianuarie–iunie 2024 [HG 900/2023, art. 1], 3.700 de lei în iulie–decembrie 2024 [HG 598/2024, art. 1] și 4.050 de lei în 2025 [HG 1.506/2024, art. 1]. Salariul minim net îl calculăm noi, pentru salariatul cu normă întreagă, fără persoane în întreținere, plătit cu salariul minim, după regulile fiscale ale fiecărei perioade. Din brut se scade întâi suma scutită, care nu intră în baza contribuțiilor și a impozitului: 200 de lei pe lună în ianuarie–iunie 2024 [OUG 115/2023, art. LXXIII alin. (1), (6)], 300 de lei de la veniturile lunii iulie 2024 [OUG 59/2024, art. II] și 300 de lei în 2025 [OUG 156/2024, art. LXVI alin. (1), (6)]. Pe ce rămâne se calculează contribuția de asigurări sociale de 25% [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 138 lit. a)] și contribuția de sănătate de 10% [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 156]. Din baza rămasă după contribuții se scade deducerea personală de bază, care la salariatul fără persoane în întreținere, cu brutul de cel mult salariul minim, este 20% din salariul minim [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 77 alin. (3)–(4)], iar pe rest se aplică impozitul de 10% [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 64 alin. (1); art. 78 alin. (2) lit. a)]. Netul este brutul minus cele două contribuții și impozitul (Tabelul 8). O sumă este peste salariul minim când este cel puțin egală cu el.

Sumele sunt în lei pe lună.

Comparația pentru luna noiembrie

Se compară plata: absolventul, luna și plătitorul, cu codul fiscal normalizat al plătitorului. Rândurile aceleiași plăți din D112 se adună între ele, la fel rândurile din contribuții, iar câmpul gol se socotește zero. Calculul se face în baza următoarei prezumții: rândurile aceleiași plăți sunt părți ale ei, care se adună, și niciunul nu este o declarație care înlocuiește un rând anterior. Din înregistrări nu se poate stabili dacă un rând îl înlocuiește pe altul. Plățile diferite ale aceluiași absolvent nu se adună: fiecare se compară singură cu salariul minim al lunii. Contractul se compară pe brut cu salariul minim brut, 3.700 de lei în noiembrie 2024 și 4.050 de lei în noiembrie 2025, fiindcă are regimul salariului. Celelalte plăți se compară după suma care îi revine absolventului cu salariul minim net, 2.363 de lei în noiembrie 2024 și 2.574,75 de lei în noiembrie 2025. Pensia nu se compară.

Ultima coloană a Tabelelor 9 și 10 prezintă, pe fiecare rând, sursa legală și regimul de impozitare, pe scurt. Articolele Codului fiscal sunt citate din forma în vigoare pentru veniturile din 2024, cea de la 1 ianuarie 2024, modificată prin OUG 115/2023; unde regula s-a schimbat în cursul anului, cum este suma neimpozabilă la pensii, sau în 2025, celula menționează acest lucru. OUG 28/1999 este citată în forma din 2024, cu articolul despre bacșiș introdus de la 1 ianuarie 2023.

Tabelul 9 prezintă algoritmii de comparare cu venitul minim. În formule, V_D este venitul brut din D112, V_C venitul din blocul de contribuții, S suma încasată și K contribuția de sănătate din contribuții.

Norma nu este în date, deci un contract cu normă parțială se compară cu salariul minim al normei întregi. Sectorul angajatorului nu este în date, deci salariul minim din construcții nu se folosește.

Comparația la nivel de an

Se compară venitul încasat de absolvent dintr-o categorie pe tot anul 2024 cu echivalentul anual al salariului de bază minim pe țară garantat în plată (net). Acest prag nu există în lege, care stabilește salariul minim numai pe lună și numai brut; prototipul îl obține adunând cele douăsprezece salarii minime nete din 2024, calculate în Tabelul 8: 6 × 2.079,50 de lei în ianuarie–iunie și 6 × 2.363 de lei în iulie–decembrie, adică 26.655 de lei. Pe 2025, cele douăsprezece salarii minime nete din Tabelul 8 dau 12 × 2.574,75 = 30.897 de lei. Blocul venituri are o sumă pe an la fiecare raportare, baza minus impozit (baza_m_i), iar raportările absolventului din aceeași categorie se adună. Din suma lor se obține venitul încasat din categorie, prin cei patru pași de mai jos. Sumele celor două regimuri ale blocului, cu plătitor și fără plătitor, se adună și ele, după regulile de mai jos. Plățile lunare se adună peste lunile anului.

Cele două regimuri ale blocului venituri. Fiecare raportare din blocul venituri are unul dintre două regimuri, după cum codul fiscal al plătitorului este completat sau gol. Calculul se face în baza a două prezumții, câte una pentru fiecare regim:

• cu plătitor: se prezumă că plătitorul, o societate sau o bancă, a reținut impozitul la plată. Baza minus impozit este atunci suma care îi revine absolventului, iar din ea nu se mai scade impozitul;
• fără plătitor: se prezumă că absolventul și-a declarat singur venitul în declarația unică. Baza minus impozit este atunci venitul lui, încasările minus cheltuielile, din care mai are de plătit impozitul și, peste plafoane, contribuțiile.

Am verificat cele două prezumții în înregistrările din 2024, după raportul dintre sume. La raportările cu plătitor, baza minus impozit este 90% din baza de calcul la 76.566 din 120.769 de raportări și 92% la 41.508, adică baza de calcul minus impozitul de 10%, respectiv de 8%, reținut la plată; la 24.452 de raportări, cele două sume sunt egale. Egalitățile s-au verificat cu o toleranță de 2 lei, deci o raportare cu sume mici poate fi numărată la mai multe rapoarte. La raportările fără plătitor, baza minus impozit este egală cu venitul net declarat la toate cele 11.380 de raportări care au amândouă sumele.

Din înregistrări nu se poate stabili, pentru fiecare raportare, dacă prezumția regimului ei este adevărată; de aceea toate raportările unui regim se calculează la fel. Este una dintre limitările abordării.

La însumare, cele două regimuri au reguli diferite. Pentru fiecare absolvent, însumarea are patru pași:

1. Impozitul. Din fiecare raportare fără plătitor se scade impozitul categoriei ei: 8% la dividende, adică la dividendele din străinătate; la premii, 10% pe partea de peste 600 de lei, cu raportarea luată ca un singur premiu, fiindcă din înregistrări nu se poate stabili câte premii cuprinde; la jocurile de noroc, 3% până la 10.000 de lei, 300 de lei plus 20% până la 66.750 de lei și 11.650 de lei plus 40% peste, cu raportarea luată ca o singură plată; la imobile, 1% unde denumirea spune că bunul a fost deținut peste 3 ani și 3% în rest, inclusiv unde denumirea nu spune durata; 10% la celelalte. Din raportările cu plătitor nu se scade nimic, fiindcă impozitul a fost reținut înainte de plată.
2. Contribuțiile. Contribuția de asigurări sociale și contribuția de sănătate se calculează o singură dată, pe totalurile absolventului, în care intră raportările din ambele regimuri. Totalurile și plafoanele sunt descrise sub Tabelul 10.
3. Împărțirea contribuțiilor. Fiecărei categorii i se atribuie din fiecare contribuție partea egală cu partea ei din totalul pe care s-a calculat contribuția, iar această parte se scade din suma categoriei.
4. Suma categoriei. Pe fiecare categorie, veniturile încasate din raportările ambelor regimuri se adună, iar rezultatul, R, se compară cu 26.655 de lei.

Contribuțiile se calculează pe totaluri care adună mai multe categorii, iar legea le leagă de plafoane exprimate în salarii minime brute. Salariul minim folosit este cel în vigoare la termenul declarației, 25 mai 2024: 3.300 de lei [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 120 alin. (1)]. Prin urmare, 6, 12, 24 și 60 de salarii minime înseamnă 19.800, 39.600, 79.200 și 198.000 de lei. Cele două totaluri sunt descrise sub Tabelul 10.

În formulele din Tabelul 10, B este suma bazelor minus impozit ale raportărilor absolventului din categorie în 2024, iar B_f partea ei fără plătitor. CAS și T_CAS sunt contribuția de asigurări sociale a absolventului și totalul pe care se calculează; A este totalul activităților independente și CASS_A contribuția de sănătate pe el; CASS_S și T_S sunt contribuția de sănătate pe celelalte venituri și totalul lor. Toate sunt definite sub tabel. R este venitul încasat, care se compară cu pragul: absolventul trece pragul în categorie când R ≥ 26.655.

Totalul activităților independente și al drepturilor de proprietate intelectuală, T_CAS, pentru contribuția de asigurări sociale, CAS. Când totalul este cel puțin 79.200 de lei, adică 24 de salarii minime, contribuția este 25% din 79.200, adică 19.800 de lei. Când este cel puțin 39.600 de lei, adică 12 salarii minime, contribuția este 25% din 39.600, adică 9.900 de lei. Sub 39.600 de lei nu se datorează [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 148]. Același alineat scutește de contribuție și persoanele asigurate în sisteme proprii de asigurări sociale. Calculul se face în baza următoarei prezumții: niciun absolvent nu este asigurat într-un astfel de sistem, fiindcă din înregistrări nu se poate stabili cine este; absolventului asigurat astfel i se scade o contribuție pe care nu o datorează. Pensionarii nu datorează contribuția [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 150 alin. (1)]; pensionar este absolventul cu cel puțin o pensie lunară cu val_pensie > 0 în blocul pensii în 2024. Absolventul care are numai plăți de la casele de pensii prin D112 o datorează. Baza se stabilește la minimul legal, fiindcă o bază aleasă mai mare nu poate fi reconstituită din înregistrări. Contribuția de sănătate pe activitățile independente este CASS_A = 10% × min(A, 198.000), unde A este totalul lor. Când venitul din activități independente este mai mic de 6 salarii minime, legea cere o diferență de contribuție, până la nivelul celor 6 salarii minime. De această diferență este scutit absolventul care a avut în anul fiscal precedent salarii sau alte venituri de cel puțin 6 salarii minime [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 174 alin. (5) și (9)]. Calculul se face în baza următoarei prezumții: toți absolvenții îndeplinesc condiția de scutire, iar veniturile anului fiscal precedent nu se verifică. De aceea diferența nu se calculează. Pentru absolventul care în realitate nu era scutit, venitul încasat calculat este mai mare decât cel real.

Totalul celorlalte venituri, T_S, pentru contribuția de sănătate, CASS_S. Adună dividendele, inclusiv cele de la antreprenoriat, dobânzile, transferul titlurilor, cedarea folosinței bunurilor, veniturile agricole, drepturile de proprietate intelectuală și celelalte surse. Când totalul este cel puțin 79.200 de lei, contribuția este 10% din 79.200, adică 7.920 de lei; când este cel puțin 39.600 de lei, 3.960 de lei; când este cel puțin 19.800 de lei, 1.980 de lei. Sub 19.800 de lei nu se datorează [Codul fiscal (mod. Legea 296/2023, 1.01–17.01.2024), art. 170 alin. (2)–(5)]. Raportările cu denumirea „Alte venituri”, fără altă precizare, nu intră în acest total. Din înregistrări nu se poate stabili ce fel de venit sunt, deci nu li se atribuie nicio categorie a legii. Este o limită prudentă a calculului: dacă sunt venituri din alte surse, legea le pune în total [Codul fiscal, art. 114 alin. (1) și art. 170 alin. (3) lit. f)], iar venitul încasat calculat pentru absolventul al cărui total ar trece astfel de 19.800 de lei este mai mare decât cel real. Salariații și pensionarii sunt exceptați de la contribuția de sănătate pe drepturile de proprietate intelectuală [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 154 alin. (1) lit. h) și h^1)]. Calculul nu aplică această excepție: drepturile de proprietate intelectuală intră în total la toți absolvenții. Este o simplificare a algoritmului. În totalul celorlalte venituri, dividendele și dobânzile intră cu sumele plătite, diminuate cu impozitul reținut [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 170 alin. (3) lit. d)]. La veniturile din străinătate, impozitul este calculat și plătit de contribuabil prin declarația unică, fără reținere la plată [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023, 1.01–17.01.2024), art. 130 alin. (2) și (4)]. Calculul aplică aceeași regulă la dividendele și la dobânzile din străinătate: ele intră în total după scăderea impozitului.

Contribuția nu se calculează pe fiecare categorie, ci pe un total al absolventului, care adună mai multe categorii. Pentru ca fiecare categorie să poată fi comparată cu pragul, contribuția se împarte între categorii proporțional cu venitul fiecăreia: categoriei care are jumătate din total i se atribuie jumătate din contribuție. Totalul cuprinde și raportările fără categorie, iar partea lor din contribuție nu se atribuie niciunei categorii. Este o simplificare a algoritmului: la absolventul cu raportări fără categorie negative, totalul este mai mic decât suma categoriilor, iar părțile atribuite categoriilor, adunate, depășesc contribuția calculată. Absolventul trece pragul într-o categorie când venitul categoriei, după scăderea impozitului și a părții ei din contribuții, este de cel puțin 26.655 de lei.

Câștigul salarial mediu

Prototipul compară veniturile absolventului și cu câștigul salarial mediu net lunar pe total economie, publicat pe fiecare lună de Institutul Național de Statistică (INS 2026a), numit mai jos câștigul mediu. Se fac două tipuri de calcule. Primul este pe luna noiembrie și privește plățile de muncă la angajator din D112: contractul de tip muncă și cele patru indemnizații. Al doilea este pe veniturile însumate la nivel de an: plățile de muncă la angajator și activitatea pe cont propriu. În amândouă, venitul absolventului se împarte la câștigul mediu al aceleiași perioade, iar raportul așază absolventul într-o clasă.

Valorile câștigului mediu sunt luate din seria lunară a INS, descărcată la 29 octombrie 2026 (Tabelul 11). Se folosesc cele douăsprezece luni din 2024 și luna noiembrie 2025.

Selecție sub-populație (perimetrare)

Modulul Integrare REGES–ANAF are antetul și filtrele modulului REGES. Ilustrările se calculează pe absolvenții cu diplomă pentru care s-au solicitat date de la ANAF. Intră numai generațiile la care solicitarea s-a făcut pentru toți absolvenții. Cea mai mică unitate pentru care se calculează ilustrări este generația de absolvenți ai unui program de studii.

Selecție program de studii

Ciclul de studii se alege primul: licență sau master. Absolvenții celor două cicluri nu se adună în aceeași selecție. Universitatea, facultatea și programul se aleg apoi dintre programele ciclului ales. Când selecția are un program și nu are ciclu, ciclul este cel al programului.

Absolventul cu mai multe programe absolvite în selecție se numără o singură dată. Contractele, plățile și veniturile sunt asociate persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite sunt atribuite amândurora.

După selecție, antetul afișează:

• Absolvenți în selecție – absolvenții programelor selectate, din generația selectată;
• Solicitare PatrimVen – câți dintre absolvenții din selecție au solicitare de date fiscale la ANAF și cât reprezintă din selecție; pe ei se calculează ilustrările;
• Solicitare REGES – câți dintre absolvenții cu solicitare PatrimVen au și solicitare de date din REGES;
• Cu date fiscale în PatrimVen – câți dintre absolvenții cu solicitare PatrimVen au cel puțin o înregistrare fiscală: salarii (D112), contribuții sociale, venituri declarate, venit net anual sau pensii.

Solicitarea de date se înregistrează pe persoană, nu pe an. La a patra cifră se ia în seamă orice înregistrare fiscală a persoanei, din oricare an.

Când programele selecției au împreună mai puțin de 10 absolvenți, antetul nu afișează cifrele.

Selecție „finalizare studii”

Generația se alege câte una. Se pot alege numai generațiile pentru care s-au solicitat date de la ANAF pentru toți absolvenții; în prezent, generația 2019-2020.

Selecție „ani de la absolvire”

Timpul de la absolvire se numără din anul în care a absolvit generația. Generația 2019-2020 a absolvit în 2020: noiembrie 2020 este în anul absolvirii, noiembrie 2021 la un an de la absolvire, noiembrie 2024 la 4 ani de la absolvire și noiembrie 2025 la 5 ani de la absolvire. Ilustrările au date la 4 și la 5 ani de la absolvire. Contractele din REGES, plățile lunare din D112 și contribuțiile există pentru amândoi anii. Ilustrările de venit anual folosesc numai anul fiscal 2024. Tabelul 12 arată anii fiecărei ilustrări. Când se alege un an fără date, ilustrarea afișează un mesaj care spune pentru ce ani are date.

Momentul de măsurare este luna noiembrie a anului; modulul REGES măsoară la 15 noiembrie. Cifrele celor două module nu sunt echivalente și nu dau aceleași rezultate, din două motive: momentul de măsurare diferă, iar datele sunt diferite. Modulul REGES se calculează pe contractele din registru; modulul Integrare REGES–ANAF se calculează pe plățile declarate la ANAF, completate cu datele din REGES. Contractul individual de muncă principal se stabilește din plata salarială principală din noiembrie (subsecțiunea Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES).

Moduri de filtrare

Selecția subpopulației se face în unul dintre cele două moduri de filtrare, Universitar și Analitic. Cele două moduri au același tablou de bord, aceleași ilustrări și același antet cu cifrele selecției. Ele diferă prin felul în care utilizatorul alege programele de studii. Generația și anii de la absolvire se aleg la fel în ambele moduri.

În interfață, alegerea dintre cele două moduri are eticheta „Perspectiva”. Pe ecranele late, comutatorul este afișat în bara de sus a paginii; pe tabletă și pe telefon, în antetul filtrelor. Modul ales se păstrează când utilizatorul schimbă sursa datelor.

Modul Universitar

Prezumăm că mulți universitari își pun întrebarea: „Ce se întâmplă cu absolvenții programului la care predau eu?”. Modul Universitar este construit pentru această întrebare: tabloul de bord al unui program se deschide cu cât mai puțini pași.

Selecția se stabilește din profilul universitar al contului. Profilul are trei câmpuri, alese în cascadă: universitatea, facultatea și programul de studii. Lista facultăților cuprinde facultățile universității alese, iar lista programelor cuprinde programele facultății alese. Universitatea este obligatorie; facultatea și programul se pot lăsa necompletate. Când contul nu are o universitate în profil, platforma deschide întâi pagina profilului. Profilul se salvează în cont, deci utilizatorul regăsește aceeași selecție la sesiunile următoare.

Selecția are unul dintre trei niveluri:

• programul de studii, când profilul are un program; ciclul de studii este al programului, iar câmpul ciclului nu apare în antet;
• toată facultatea, când profilul are facultatea și nu are program;
• toată universitatea, când profilul are numai universitatea.

La ultimele două niveluri, ciclul de studii se alege în antet, iar la intrare ciclul ales este licența.

În antet, butonul selecției afișează numele programului, „Toată facultatea” sau „Toată universitatea”. Butonul deschide pagina profilului, unde se schimbă selecția. O frază de sub câmpuri rezumă selecția: programul sau facultatea, universitatea, generația și anii de la absolvire.

Modul Analitic

Modul Analitic se adresează persoanelor care cunosc structura învățământului superior românesc și au cunoștințe de statistică. În acest mod, utilizatorul poate selecta orice mulțime de programe de studii dintr-un ciclu, de la un singur program până la toate programele din țară.

Ciclul de studii se alege primul, în antet, iar la intrare ciclul ales este licența. Fără niciun program ales, selecția cuprinde toți absolvenții ciclului ales, din toată țara. Schimbarea ciclului golește selecția de programe.

Butonul „Programe de studii” deschide panoul de selecție. Panoul are trei părți:

• lista programelor, organizată ca arbore: universitate – facultate – program de studii. Lista cuprinde numai programele ciclului ales care au absolvenți în populația modulului. Lângă fiecare program sunt afișate numărul de absolvenți din generațiile disponibile în modul, forma de învățământ și limba de predare. Bifarea unei universități sau a unei facultăți selectează toate programele ei;
• două filtre ale listei: domeniile de studii, cu alegere multiplă, și căutarea text după numele universității, al facultății sau al programului, de la trei caractere în sus. Filtrele schimbă numai lista afișată, iar programele se selectează prin bifare. Butonul „Selectează toate” adaugă la selecție toate programele din lista filtrată, iar butonul „Resetează selecția” le scoate din selecție;
• un grafic circular al programelor bifate. La trecerea cursorului peste o felie, graficul afișează programul și numărul lui de absolvenți. În centrul graficului este afișată suma acestor numere.

Selecția se aplică prin butonul „Aplică filtrele” și se golește prin butonul „Resetează filtrele”. După aplicare, programele alese apar în antet, grupate pe universitate și facultate, iar fiecare program se poate scoate separat din selecție. O frază de sub câmpuri rezumă selecția: ciclul, programul sau numărul de programe, facultatea ori universitățile lor, generația și anii de la absolvire.

Când utilizatorul trece, în modul Analitic, de la modulul REGES la modulul Integrare REGES–ANAF sau invers, selecția se păstrează: ciclul, programele, generația, dacă modulul nou o are, și anii de la absolvire.

Setul de ilustrări standard (grafice)

Tabloul de bord (dashboard) al modulului reprezintă dimensiunile operaționalizării din Figura 1. Două dintre ele au câte o secțiune: Contract la angajator, pentru munca la angajator, și Activitate pe cont propriu. Celelalte trei secțiuni, Potrivirea studii-job, Venit și Context regional & economic, sunt dimensiuni transversale ale amândurora. În total sunt cinci secțiuni, cu 26 de ilustrări.

Contractul la angajator este echivalentul a ceea ce se numește muncă dependentă (în engleză, employment): venitul din muncă pentru un angajator. Ghidul EU-SILC, cadrul OECD și Sistemul Conturilor Naționale îl încadrează la fel, ca venit al salariatului [European Commission, Eurostat 2026, PY010; OECD 2013, I1.1.1; European Commission et al. 2009, D11]. În Codul fiscal îi corespund veniturile din salarii și asimilate salariilor [Codul fiscal (mod. OUG 115/2023 și Legea 296/2023, 1.01–17.01.2024), art. 76 alin. (1)–(2)].

Pe lângă contractul de tip muncă, secțiunea Contract la angajator are trei indemnizații: indemnizația de șomaj, concediul medical și indemnizația pentru creșterea copilului. Cele trei surse nu le încadrează la venitul din muncă. Ghidul EU-SILC le încadrează la prestațiile sociale, adică transferurile curente care scutesc gospodăria de povara financiară a unor riscuri sau nevoi [European Commission, Eurostat 2026, 43]; șomajul, boala și concediul pentru creșterea copilului au acolo fiecare variabila lui [European Commission, Eurostat 2026, PY090G, PY120G, HY050G]. Cadrul OECD le încadrează la transferurile curente primite, pentru care primitorul nu dă în schimb muncă sau folosința unei proprietăți [OECD 2013, 45, I4.1], iar Sistemul Conturilor Naționale, la prestațiile de securitate socială în bani, altele decât pensiile [European Commission et al. 2009, D6212].

A patra plată, către prestatorul casnic, este remunerația pentru activități casnice făcute în gospodăria unei persoane fizice, plătită numai în tichete; impozitul și contribuția de asigurări sociale se rețin, se plătesc și se declară de agenția pentru ocuparea forței de muncă [Legea 111/2022, art. 2 alin. (1) lit. a)–b), art. 9 alin. (1), (4)].

Secțiunea Contract la angajator are aceste categorii fiindcă ele au putut fi operaționalizate fără echivoc, fiecare cu amprenta ei fiscală (Tabelul 3).

Activitatea pe cont propriu este echivalentul muncii pe cont propriu (în engleză, self-employment): venitul celui care lucrează pentru sine, a cărui mărime depinde de profitul activității [European Commission, Eurostat 2026, PY050G; OECD 2013, I1.2]. Sistemul Conturilor Naționale numește lucrători pe cont propriu persoanele care lucrează pentru ele însele, în întreprinderi pe care le dețin și care nu sunt persoane juridice distincte [European Commission et al. 2009, 7.30]. Categoriile secțiunii și amprentele lor fiscale sunt în Tabelul 4.

Pe tabloul de bord, fiecare secțiune are un card cu o ilustrare; secțiunea deschisă le afișează pe toate.

Toate ilustrările se calculează pe aceeași populație: absolvenții cu diplomă din selecție pentru care s-au solicitat date de la ANAF. Fiecare absolvent se numără o singură dată în selecție. Absolventul fără niciun venit intră în ilustrările care au o categorie pentru lipsa venitului; în histogramele de venit nu apare.

Fiecare ilustrare se calculează pe selecția de absolvenți aleasă și pe anul de la absolvire ales: absolvenții selecției se numără pe categoriile variabilei.

Fiecare ilustrare este descrisă mai jos prin tipul ei, ce măsoară, câmpurile din date și calcul.

Contract la angajator

Status ocupațional absolvenți

Ce ilustrează

Graficul ilustrează plățile pentru muncă la angajator înregistrate pentru absolvenți în luna noiembrie, în declarațiile depuse la ANAF. Fiecare absolvent intră într-o singură categorie, după plățile înregistrate pentru el:

• numai plăți pentru un contract de tip muncă: contract individual de muncă, drepturi de autor sau contract de activitate sportivă;
• numai o indemnizație, cu fiecare fel de indemnizație ca o categorie separată: indemnizația pentru creșterea copilului, indemnizația de șomaj, concediul medical, plata ca prestator casnic;
• mai multe indemnizații;
• un contract de tip muncă și cel puțin o indemnizație;
• niciuna dintre aceste plăți.

Pensia și indemnizația pentru accident de muncă sunt incluse la alte venituri.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Categoriile care au mai puțin de 1% din total se strâng în felia „Celelalte categorii”, desfăcută alături ca bare orizontale, cu numărul și procentul fiecăreia. Felia se formează numai când cel puțin două categorii au mai puțin de 1% din total; o singură categorie sub 1% rămâne felie separată. Variabilă categorială, calculată numai din raportările ANAF din luna noiembrie, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: CIM/drepturi de autor/contract sportiv; Indemnizație creștere copil; Șomaj; Concediu medical; Prestator casnic; Indemnizații (combinații); Contract la angajator și indemnizații; Fără venit tip salarii în baza de date.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire. Un marcaj este al absolventului dacă absolventul are în noiembrie cel puțin o raportare cu el. Prestatorul casnic se tratează ca indemnizație. Alături de alt marcaj, pensia și accidentul de muncă nu schimbă categoria.

• CIM/drepturi de autor/contract sportiv – numai marcajul de contract;
• Indemnizație creștere copil, Șomaj, Concediu medical, Prestator casnic – numai marcajul acelei plăți; fiecare indemnizație singură este o categorie;
• Indemnizații (combinații) – două sau mai multe indemnizații, fără marcajul de contract;
• Contract la angajator și indemnizații – marcajul de contract și cel puțin o indemnizație;
• Fără venit tip salarii în baza de date – nicio raportare ANAF în noiembrie; sau raportări în noiembrie fără niciun marcaj, adică fără sumă încasată de tip salariu; sau numai marcajul de pensie și accident de muncă.

Lipsa oricărei înregistrări ANAF se interpretează ca lipsa oricărei înregistrări fiscale; este o interpretare a înregistrărilor, nu o constatare despre activitatea persoanei.

Sursa datelor

Plățile lunare D112 și contribuțiile lunare.

Calcul

Pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se numără absolvenții pe fiecare combinație de marcaje, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Fiecărei combinații de marcaje i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Suma absolvenților din toate feliile este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Număr de angajatori

Ce ilustrează

Graficul ilustrează numărul angajatorilor care au înregistrat plăți pentru contracte de tip muncă pentru absolvent în luna noiembrie, în declarațiile depuse la ANAF. Angajatorii sunt plătitorii distincți, numărați după codul fiscal. Absolvenții care au înregistrată și cel puțin o indemnizație au o categorie separată, la fel cei care au înregistrate numai indemnizații. Pensia și indemnizația pentru accident de muncă sunt incluse la alte venituri, deci casele de pensii nu se numără ca angajatori.

Ilustrare

Pe tabloul de bord, bară împărțită, cu numărul și procentul fiecărei categorii afișate. În pagina secțiunii, grafic tip plăcintă. Categoriile care au mai puțin de 10% din total se strâng în felia „Celelalte categorii”, care la clic se desface alături ca bare orizontale, cu numărul și procentul fiecăreia. Variabilă categorială, calculată numai din plățile ANAF din luna noiembrie, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: 1 angajator; 2 angajatori; 3 angajatori; 4 sau mai mulți angajatori; Contract la angajator și indemnizație; Doar indemnizații; Fără venit tip salarii în baza de date.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Angajatorii și indemnizația

Angajatorii absolventului sunt plătitorii distincți ai plăților lui din noiembrie marcate cu contract de tip muncă, după codul fiscal normalizat al plătitorului. Absolventul are indemnizație dacă are în noiembrie cel puțin o plată marcată cu una dintre cele patru indemnizații: creșterea copilului, șomaj, concediu medical, prestator casnic. Nu contează care dintre ele și nici câte. Pensia nu se numără nicăieri: plătitorul ei nu este angajator, iar pensia nu este indemnizație.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire:

• 1 angajator, 2 angajatori, 3 angajatori, 4 sau mai mulți angajatori – numărul angajatorilor, fără indemnizație;
• Contract la angajator și indemnizație – cel puțin un angajator și cel puțin o indemnizație, oricâți angajatori ar fi;
• Doar indemnizații – niciun angajator și cel puțin o indemnizație;
• Fără venit tip salarii în baza de date – niciun angajator și nicio indemnizație în noiembrie, inclusiv absolventul fără nicio raportare în noiembrie.

Calcul

Pentru fiecare absolvent și pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025, se numără angajatorii și se stabilește dacă are indemnizație. Numărul angajatorilor se scrie așa cum iese; categoria 4 sau mai mulți angajatori se formează în pagină. Absolvenții se numără pe fiecare pereche (număr de angajatori, indemnizație), pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Categoria se atribuie persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite este aceeași la amândouă. Suma absolvenților din toate feliile este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Profile de muncă la angajator

Ce ilustrează

Diagrama arată în ce feluri își completează absolvenții veniturile din muncă la angajator în luna noiembrie. Absolvenții sunt grupați după categoriile de venit înregistrate pentru ei: contract la angajator, creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic. Fiecare categorie se împarte în două, după cum venitul este sub salariul minim pe economie sau peste el. Un absolvent cu un contract sub salariul minim și o indemnizație de șomaj peste el are combinația „Contract la angajator sub salariul minim pe economie + Șomaj peste salariul minim pe economie”. Un absolvent care are două venituri din aceeași categorie are combinația scrisă cu „2 ×”, de exemplu „2 × Contract la angajator sub salariul minim pe economie”.

Ilustrare

Diagramă UpSet. Sus, numărul absolvenților pe fiecare combinație de plăți; jos, o matrice arată ce seturi intră în combinație. Când absolventul are mai multe venituri din aceeași categorie, cifra din punct arată câte sunt. Seturile sunt zece: contract la angajator, creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic, fiecare sub salariul minim pe economie și peste salariul minim pe economie. Se arată primele zece combinații; absolvenții cu celelalte combinații se numără împreună în coloana „Altă combinație”. Absolvenții fără nicio plată din cele cinci categorii formează coloana „Fără venituri peste zero*”; steluța spune că nu intră veniturile din activități pe cont propriu.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Plata din contractul la angajator, indemnizațiile și salariul minim pe economie

Plata din contractul la angajator și indemnizația sunt identificate după absolvent, lună și plătitor. Plătitorul este identificat după codul fiscal normalizat. Rândurile aceleiași plăți sau indemnizații din D112 se adună între ele, la fel și rândurile din blocul de contribuții. Câmpul gol se socotește zero. Fiecare plată și fiecare indemnizație se compară singură cu salariul minim pe economie din noiembrie, după categoria ei:

• plata din contractul la angajator: brutul din D112, comparat cu salariul minim brut; unde brutul din D112 este zero, venitul din blocul de contribuții, comparat tot cu salariul minim brut; unde amândouă sunt zero, suma încasată, comparată cu salariul minim net;
• indemnizația de creștere a copilului, de concediu medical și de prestator casnic: suma încasată, comparată cu salariul minim net;
• indemnizația de șomaj: cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții, comparată cu salariul minim net. Agențiile de ocupare nu completează suma încasată.

Pensia nu intră în diagramă.

Calcul

Pentru fiecare absolvent și pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025, se numără plățile lui din fiecare dintre cele zece seturi. Absolvenții se numără pe fiecare combinație a celor zece numere, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Categoria se atribuie persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite este aceeași la amândouă. În pagină, combinațiile se ordonează după numărul de absolvenți.

Venit încasat din contracte la angajator în noiembrie

Ce ilustrează

Graficul ilustrează distribuția veniturilor din contracte la angajator ale absolvenților din selecție, în noiembrie 2024. Venitul unui absolvent este suma încasată înregistrată pentru el de la toți angajatorii, după contribuții și impozit. Veniturile absolvenților sunt numărate în intervale de câte 1.000 de lei, iar graficul arată câți absolvenți sunt încadrați în fiecare interval. Veniturile efective ale absolvenților nu apar în grafic. Absolvenții fără venit din contracte la angajator în noiembrie nu apar.

Ilustrare

Histogramă. Fiecare bară arată numărul absolvenților dintr-un interval de venit. Sub histogramă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt în histogramă, cu albastru, și câți nu sunt, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF. Pe dashboard, o etichetă numește intervalul de venit în care se află mediana. Variabilă ordinală, calculată numai din plățile ANAF din luna noiembrie 2024, cu următoarele valori: „0-1000 RON”, „1000-2000 RON”, …, „9000-10000 RON”, „10000+ RON”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul din contracte la angajator în noiembrie

Venitul din contracte la angajator este suma încasată din plățile lunare D112 din noiembrie 2024 marcate ca contract la angajator, după regulile din capitolul Operaționalizare, la Amprentele fiscale în date: contractul de muncă, drepturile de autor și contractul de activitate sportivă. Indemnizațiile și pensia nu intră în sumă. Plata este identificată după absolvent, lună și plătitor, iar plătitorul după codul fiscal normalizat. Sumele se adună de la toți plătitorii absolventului.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent cu venitul din contracte la angajator în noiembrie mai mare decât zero. Intervalele sunt de câte 1.000 de lei și sunt închise la dreapta: un venit de exact 1.000 de lei este în intervalul „0-1000 RON”, iar unul de 1.000,01 lei în „1000-2000 RON”. Veniturile mai mari de 10.000 de lei sunt toate în „10000+ RON”. Absolventul fără nicio plată din contract la angajator în noiembrie, sau cu venitul zero ori negativ, nu este încadrat în niciun interval și nu apare în grafic.

Sursa datelor

Plățile lunare D112.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul din contracte la angajator din noiembrie 2024 și se stabilește intervalul lui. Absolvenții se numără pe fiecare interval, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Venitul se atribuie persoanei, deci absolventul cu două programe absolvite este în același interval la amândouă.

Venituri din muncă la angajator peste salariul de bază minim (noiembrie)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează dacă veniturile din muncă la angajator ale absolventului din noiembrie ajung la salariul minim pe economie. Veniturile din muncă la angajator au cinci categorii: contract la angajator, creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic. Fiecare venit se compară separat cu salariul minim. Absolventul este încadrat într-o singură categorie, după veniturile pe care le are și după valoarea fiecărui tip de venit. De exemplu, un absolvent cu un contract sub salariul minim și o indemnizație de șomaj peste el este în categoria „CIM sub salariul minim pe economie și indemnizație peste salariul minim pe economie”.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Variabilă categorială, calculată numai din plățile ANAF din luna noiembrie, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: Cel puțin un CIM peste salariul minim pe economie; Cel puțin o indemnizație peste salariul minim pe economie; CIM și indemnizație, ambele peste salariul minim pe economie; CIM peste salariul minim pe economie și indemnizație sub salariul minim pe economie; CIM sub salariul minim pe economie și indemnizație peste salariul minim pe economie; CIM sub salariul minim pe economie; Indemnizații sub salariul minim pe economie; CIM și indemnizație, ambele sub salariul minim pe economie; Fără venit tip salarii în baza de date.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Veniturile din muncă la angajator și salariul minim pe economie

Venitul din muncă la angajator este identificat după absolvent, lună și plătitor. Plătitorul este identificat după codul fiscal normalizat. Dacă D112 are mai multe înregistrări pentru același venit, sumele lor se adună, la fel și în blocul de contribuții. Câmpul gol se socotește zero. Fiecare venit se compară separat cu salariul minim pe economie din noiembrie, după categoria lui:

• contractul la angajator: brutul din D112, comparat cu salariul minim brut; unde brutul din D112 este zero, venitul din blocul de contribuții, comparat tot cu salariul minim brut; unde amândouă sunt zero, suma încasată, comparată cu salariul minim net;
• creșterea copilului, concediul medical și prestatorul casnic: suma încasată, comparată cu salariul minim net;
• șomajul: cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții, comparată cu salariul minim net. Agențiile de ocupare nu completează suma încasată.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire. CIM-ul absolventului este peste salariul minim pe economie dacă absolventul are cel puțin un contract peste salariul minim pe economie și sub salariul minim pe economie dacă are numai contracte sub salariul minim pe economie; la fel indemnizația, cu toate cele patru indemnizații laolaltă.

• Cel puțin un CIM peste salariul minim pe economie – CIM peste salariul minim pe economie, fără indemnizație;
• CIM sub salariul minim pe economie – CIM sub salariul minim pe economie, fără indemnizație;
• Cel puțin o indemnizație peste salariul minim pe economie – indemnizație peste salariul minim pe economie, fără CIM;
• Indemnizații sub salariul minim pe economie – indemnizație sub salariul minim pe economie, fără CIM;
• CIM și indemnizație, ambele peste salariul minim pe economie; CIM peste salariul minim pe economie și indemnizație sub salariul minim pe economie; CIM sub salariul minim pe economie și indemnizație peste salariul minim pe economie; CIM și indemnizație, ambele sub salariul minim pe economie – CIM și indemnizație, fiecare în partea față de salariul minim pe economie din nume;
• Fără venit tip salarii în baza de date – nicio plată de CIM și nicio indemnizație în noiembrie.

Sursa datelor

Plățile lunare D112 și contribuțiile lunare.

Calcul

Pentru fiecare venit din muncă la angajator din noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se stabilește dacă este sub sau peste salariul minim pe economie, după regula de mai sus. Pentru fiecare absolvent se identifică apoi veniturile din fiecare categorie, sub și peste salariul minim, iar absolvenții sunt încadrați în categoriile definite mai sus.

Venituri din muncă la angajator comparate cu câștigul salarial mediu net (noiembrie)

Ce ilustrează

Graficul compară venitul din muncă la angajator al absolventului din noiembrie cu câștigul salarial mediu net pe total economie din aceeași lună. Veniturile din muncă la angajator au cinci categorii: contract la angajator, creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic. Venitul absolventului este suma veniturilor lui din aceste categorii. Absolvenții sunt încadrați în clase după cât de departe este venitul lor de medie, iar cei fără venit din muncă la angajator au clasa lor.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Variabilă categorială, calculată numai din plățile ANAF din luna noiembrie, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: Fără venit; Cu peste 50% mai puțin decât media; Cu 25-50% mai puțin decât media; Cu 5-25% mai puțin decât media; Media +/- 5%; Cu 5-25% mai mult decât media; Cu 25-50% mai mult decât media; Cu peste 50% mai mult decât media.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Veniturile din muncă la angajator

Venitul din muncă la angajator este identificat după absolvent, lună și plătitor. Plătitorul este identificat după codul fiscal normalizat. Dacă D112 are mai multe înregistrări pentru același venit, sumele lor se adună, la fel și în blocul de contribuții. Câmpul gol se socotește zero. Fiecare venit intră cu suma încasată, cu o excepție: la șomaj, suma este cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții, fiindcă agențiile de ocupare nu completează suma încasată.

Media

Câștigul salarial mediu net lunar pe total economie din noiembrie, publicat de INS: 5.388 de lei în noiembrie 2024 și 5.615 lei în noiembrie 2025.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire. Se adună veniturile din muncă la angajator ale absolventului din noiembrie, iar suma se împarte la media din aceeași lună. Absolventul fără venit din muncă la angajator, sau cu suma cel mult zero, este în Fără venit. Ceilalți, după raport:

• Cu peste 50% mai puțin decât media – raportul sub 0,5;
• Cu 25-50% mai puțin decât media – raportul de la 0,5 până sub 0,75;
• Cu 5-25% mai puțin decât media – raportul de la 0,75 până sub 0,95;
• Media +/- 5% – raportul de la 0,95 până la 1,05 inclusiv;
• Cu 5-25% mai mult decât media – raportul peste 1,05, până la 1,25 inclusiv;
• Cu 25-50% mai mult decât media – raportul peste 1,25, până la 1,5 inclusiv;
• Cu peste 50% mai mult decât media – raportul peste 1,5.

Sursa datelor

Plățile lunare D112 și contribuțiile lunare.

Calcul

Pentru fiecare venit din muncă la angajator din noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se ia suma lui, după regula de mai sus. Pentru fiecare absolvent se adună sumele din aceeași lună, iar suma se împarte la media lunii. Absolvenții sunt încadrați apoi în categoriile definite mai sus.

Activitate pe cont propriu

Activitate pe cont propriu și alte tipuri de venit (anual)

Ce ilustrează

Diagrama arată ce tipuri de venit cumulează absolvenții. Absolvenții sunt grupați după trei tipuri de venit: salarii și indemnizații, activitate pe cont propriu și alte venituri. Fiecare tip se împarte în două, după cum suma pe an a absolventului din acel tip este sub sau peste echivalentul anual al salariului de bază minim pe țară garantat în plată (net), 26.655 de lei. Un absolvent cu un salariu peste acest prag și cu venituri din activități independente sub el are combinația „Salarii și indemnizații peste salariul minim pe an + Activitate pe cont propriu sub salariul minim pe an”.

Ilustrare

Diagramă UpSet. Sus, numărul absolvenților pe fiecare combinație de venituri; jos, o matrice arată ce seturi intră în combinație. Seturile sunt șase: salarii și indemnizații, activitate pe cont propriu și alte venituri, fiecare sub salariul minim pe an și peste salariul minim pe an. Se arată primele zece combinații; absolvenții cu celelalte combinații se numără împreună în coloana „Altă combinație”. Absolvenții care nu sunt în niciun set formează coloana „Fără venituri peste zero”.

Deasupra diagramei sunt două rezultate sintetice. Primul numește combinația cu cei mai mulți absolvenți și procentul ei din toți absolvenții selecției, de exemplu „X% dintre absolvenți cumulează venituri din Salarii și indemnizații peste salariul minim pe an + Alte venituri sub salariul minim pe an”. Al doilea numește, cu procentul ei, combinația cu cei mai mulți absolvenți dintre cele cu activitate pe cont propriu. Când prima combinație are activitate pe cont propriu, se afișează un singur rezultat sintetic. Combinațiile se aleg numai dintre combinațiile de tipuri de venit afișate, deci fără coloana „Fără venituri peste zero” și fără „Altă combinație”. La o combinație cu un singur tip de venit, textul este „obțin venituri din”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Veniturile pe cele trei tipuri și salariul minim pe an

Salariile și indemnizațiile cuprind veniturile din muncă la angajator din 2024: contract la angajator, creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic. Pentru fiecare se folosește suma încasată, adunată pe toate lunile din 2024. La șomaj, în locul ei, suma este cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții. Activitatea pe cont propriu cuprinde antreprenoriatul, activitățile independente, drepturile de proprietate intelectuală și activitățile agricole, silvice și piscicole, fiecare cu venitul încasat după impozit și contribuții, calculată după regulile din capitolul Operaționalizare, la Comparația la nivel de an. Alte venituri cuprind alte venituri declarate, cu venitul încasat după impozit și contribuții, plățile caselor de pensii din D112 și pensiile din blocul pensii.

Sumele care alcătuiesc un tip se adună, inclusiv cele negative. Suma fiecărui tip se compară cu 26.655 de lei. Suma mai mare decât zero și mai mică decât 26.655 de lei este sub salariul minim pe an, iar suma cel puțin egală cu 26.655 de lei este peste. Absolventul cu suma cel mult zero dintr-un tip nu intră în niciunul dintre cele două seturi ale tipului.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează suma din 2024 a fiecăruia dintre cele trei tipuri și se stabilește în ce seturi este absolventul. Absolvenții se numără pe fiecare combinație a celor șase seturi, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Combinația se atribuie persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite este aceeași la amândouă. În pagină, combinațiile se ordonează după numărul de absolvenți.

Activitate pe cont propriu

Ce ilustrează

Graficul ilustrează veniturile din activitate pe cont propriu înregistrate pentru absolvenți în anul 2024, în declarațiile depuse la ANAF. Activitatea pe cont propriu are patru categorii: antreprenoriat; activități independente; drepturi de proprietate intelectuală; activități agricole, silvice sau piscicole. Fiecărui absolvent i se atribuie o singură valoare, după veniturile înregistrate pentru el:

• venit într-o singură categorie de activitate pe cont propriu;
• venit în două sau mai multe categorii de activitate pe cont propriu;
• venit numai din alte surse: muncă la angajator sau alte venituri;
• niciun venit.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Categoriile care au mai puțin de 1% din total se strâng în felia „Celelalte categorii”, desfăcută alături ca bare orizontale, cu numărul și procentul fiecăreia. Felia se formează numai când cel puțin două categorii au mai puțin de 1% din total; o singură categorie sub 1% rămâne felie separată. Variabilă categorială, calculată numai din raportările ANAF din anul 2024, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: Antreprenoriat; Activități independente; Drepturi de proprietate intelectuală; Agricol / silvic / piscicol; În mai multe categorii; Alte venituri fără activitate pe cont propriu; Fără venituri.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent. Absolventul are venit într-o categorie când venitul încasat din ea în 2024, după impozit și contribuții, este mai mare decât zero. Categoriile de venit și venitul încasat pe fiecare categorie sunt stabilite în capitolul Operaționalizare, la Amprentele fiscale în date și la Comparația la nivel de an.

• Antreprenoriat, Activități independente, Drepturi de proprietate intelectuală, Agricol / silvic / piscicol – venit numai în categoria respectivă dintre cele patru;
• În mai multe categorii – venit în cel puțin două dintre cele patru;
• Alte venituri fără activitate pe cont propriu – niciun venit în cele patru categorii, dar venit la Alte venituri sau din muncă la angajator, inclusiv din indemnizații;
• Fără venituri – niciun venit, inclusiv absolventul fără date ANAF.

Lipsa oricărei înregistrări ANAF se interpretează ca lipsa oricărei înregistrări fiscale; este o interpretare a înregistrărilor, nu o constatare despre activitatea persoanei.

Sursa datelor

Raportările anuale din blocul venituri, plățile lunare D112, contribuțiile lunare și pensiile lunare din blocul pensii.

Calcul

Pentru anul 2024 se calculează, pentru fiecare absolvent, venitul încasat pe fiecare dintre cele patru categorii de activitate pe cont propriu, pe Alte venituri și pe fiecare dintre cele cinci tipuri de plată pentru muncă la angajator. Absolvenții se numără pe fiecare combinație de categorii cu sumă mai mare decât zero, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Fiecărei combinații i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Suma absolvenților din toate feliile este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Profile de activitate pe cont propriu

Ce ilustrează

Diagrama arată ce venituri din activitate pe cont propriu cumulează absolvenții. Absolvenții sunt grupați după patru categorii de venit: antreprenoriat, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală și activități agricole, silvice sau piscicole. Fiecare categorie se împarte în două, după cum venitul încasat pe an din acea categorie este sub sau peste echivalentul anual al salariului de bază minim pe țară garantat în plată (net), 26.655 de lei. Un absolvent cu venituri din activități independente peste acest prag și cu dividende încadrate la antreprenoriat sub el are combinația „Antreprenoriat sub salariul minim pe an + Activități independente peste salariul minim pe an”.

Ilustrare

Diagramă UpSet. Sus, numărul absolvenților pe fiecare combinație; jos, o matrice arată ce seturi intră în combinație. Seturile sunt opt: cele patru categorii, fiecare sub salariul minim pe an și peste salariul minim pe an. Se arată primele zece combinații; absolvenții cu celelalte combinații se numără împreună în coloana „Altă combinație”. Diagrama cuprinde numai absolvenții cu venit în cel puțin una dintre cele patru categorii. Sub diagramă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției au venit din activitate pe cont propriu, cu albastru, și câți nu au, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF.

Deasupra diagramei este un rezultat sintetic: combinația cu cei mai mulți absolvenți și procentul ei din toți absolvenții selecției, de exemplu „X% dintre absolvenți obțin venituri din Antreprenoriat sub salariul minim pe an”. Combinația se alege numai dintre cele afișate cu coloană proprie, deci fără „Altă combinație”. La o combinație cu o singură categorie, textul este „obțin venituri din”; la mai multe, „cumulează venituri din”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul încasat pe categorie și salariul minim pe an

Venitul încasat dintr-o categorie se calculează din baza minus impozit (baza_m_i) a raportărilor absolventului din acea categorie, din care se scad impozitul, numai la raportările fără plătitor, și contribuțiile sociale, conform cadrului normativ. Calculul este explicat în capitolul Operaționalizare, la Comparația la nivel de an. Venitul încasat din fiecare categorie se compară cu 26.655 de lei. Venitul mai mare decât zero și mai mic decât 26.655 de lei este sub salariul minim pe an, iar venitul cel puțin egal cu 26.655 de lei este peste. Absolventul cu venitul cel mult zero dintr-o categorie nu este în niciunul dintre cele două seturi ale categoriei.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul încasat din 2024 pe fiecare dintre cele patru categorii și se stabilește în ce seturi este absolventul. Absolvenții se numără pe fiecare combinație a celor opt seturi, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Combinația se atribuie persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite este aceeași la amândouă. În pagină, combinațiile se ordonează după numărul de absolvenți.

Relevanța studiilor pentru antreprenoriat

Ce ilustrează

Graficul ilustrează domeniile de activitate economică ale firmelor de la care absolvenții au înregistrate, în 2024, dividende încadrate la antreprenoriat. Fiecărui absolvent i se asociază o singură firmă: plătitorul de la care are suma cea mai mare.

Ilustrare

Diagramă sunburst. Inelul interior arată secțiunea CAEN a firmei, următorul diviziunea, iar cel exterior grupa; aria fiecărei felii este proporțională cu numărul absolvenților. Când codul firmei a putut fi stabilit numai până la secțiune sau până la diviziune, inelele exterioare îl arată ca nivel nedetaliat, de exemplu „47 nedetaliat”. Absolvenții ai căror firme nu au cod CAEN Rev. 3 sunt arătați cu gri, câte o nuanță pentru fiecare valoare. Graficul cuprinde numai absolvenții cu antreprenoriat în 2024. Variabilă categorială, calculată numai din raportările ANAF din anul 2024, cu valorile de la Definire valori.

Deasupra graficului este un rezultat sintetic: secțiunea CAEN cu cei mai mulți absolvenți și procentul ei din absolvenții cu antreprenoriat ai selecției, de exemplu „X% dintre absolvenții cu antreprenoriat au firma în secțiunea G – Comerț cu ridicata și cu amănuntul”. Secțiunea se alege numai dintre cele cu cod CAEN Rev. 3, deci fără valorile arătate cu gri. Când mai multe secțiuni au același număr de absolvenți, cel mai mare, rezultatul sintetic le numește pe toate.

Sub grafic, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției au activitate antreprenorială, cu albastru, și câți nu au, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Firma absolventului

Graficul cuprinde absolventul cu cel puțin o raportare de antreprenoriat în 2024, după regula din capitolul Operaționalizare, la Antreprenoriat. Nu se aplică niciun prag de venit. Raportările de antreprenoriat ale absolventului se grupează după plătitor, identificat după codul fiscal normalizat, iar pe fiecare plătitor se adună baza minus impozit. Firma absolventului este plătitorul cu suma cea mai mare. Când doi plătitori au aceeași sumă cea mai mare, unul dintre ei se trage la sorți; în 2024, firma a fost trasă la sorți la 3 absolvenți.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent cu antreprenoriat. Codul CAEN al firmei se stabilește și se aduce la CAEN Rev. 3 după regulile de la graficul Cod CAEN (Secțiune).

• codul CAEN Rev. 3 al firmei, la nivelul până la care a putut fi stabilit: clasă, grupă, diviziune sau secțiune; clasa se numără la grupa ei;
• Corespondența CAEN 2–CAEN 3 nu a putut fi stabilită – firma are cod CAEN Rev. 2, dar pentru el nu a putut fi stabilit un cod CAEN Rev. 3 la niciun nivel;
• Fără cod în baza de date – registrul ANAF nu are niciun cod pentru firmă;
• Plătitor persoană fizică – plătitorul dividendelor este o persoană fizică, deci nu are cod CAEN.

Sursa datelor

Raportările anuale din blocul venituri, registrul plătitorilor ANAF, listele Bursei de Valori București din 2024 și nomenclatoarele CAEN publicate de INS.

Calcul

Fiecărui absolvent cu antreprenoriat i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție.

Potrivirea studii-job

Top 10 ocupații

Ce ilustrează

Graficul ilustrează ocupațiile cu cei mai mulți absolvenți, după codul ocupației înscris în REGES pe contractul individual de muncă principal al absolventului din luna noiembrie. Codul ocupației este cel din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) [Ordinul MMFPS–INS 1832/856/2011, art. 1]. Structura COR, până la nivelul grupei de bază, este stabilită conform Clasificării Internaționale Standard a Ocupațiilor, ISCO-08 [Ordinul MMFPS–INS 1832/856/2011, preambul]. Graficul arată primele zece coduri.

Ilustrare

Histogramă, cu numărul absolvenților pe fiecare cod al ocupației. Se arată primele zece coduri, în ordinea descrescătoare a numărului de absolvenți. Denumirea ocupației apare la trecerea cursorului peste cod. Sub grafic, o notă dă numărul absolvenților fără cod al ocupației, pe cele trei valori fără cod. Variabilă categorială, calculată din raportările ANAF și din contractele REGES din luna noiembrie.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire. Plata salarială principală și contractul individual de muncă principal sunt stabilite în capitolul Operaționalizare, la Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES.

• codul ocupației – codul COR înscris în REGES pe contractul individual de muncă principal din noiembrie;
• Fără cod COR în REGES – contractul individual de muncă principal nu are codul ocupației completat în REGES;
• Contract fără corespondent în REGES – plata salarială principală a absolventului nu are niciun contract corespondent în REGES;
• Fără venit de tip salarii – absolventul nu are nicio plată salarială în noiembrie.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare și contractele individuale de muncă din REGES.

Calcul

Pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se stabilește, pentru fiecare absolvent, plata salarială principală, apoi contractul individual de muncă principal. Absolventului i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Codurile se ordonează descrescător după numărul de absolvenți, iar graficul arată primele zece.

Categoriile de ocupații ale absolvenților (la nivel de grupă majoră, ISCO-08)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează distribuția absolvenților pe grupele majore de ocupații, după codul ocupației înscris în REGES pe contractul individual de muncă principal din luna noiembrie. Grupa majoră este prima cifră a codului ocupației. Grupele majore sunt nouă, de la conducători la ocupații elementare. Fiecare absolvent al selecției are o singură valoare: grupa majoră a ocupației lui sau una dintre cele trei valori fără cod.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Categoriile care au mai puțin de 1% din total se strâng în felia „Celelalte categorii”, desfăcută alături ca bare orizontale, cu numărul și procentul fiecăreia. Felia se formează numai când cel puțin două categorii au mai puțin de 1% din total; o singură categorie sub 1% rămâne felie separată. Variabilă categorială, calculată din raportările ANAF și din contractele REGES din luna noiembrie, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură:

• 1 – Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori;
• 2 – Specialiști în diverse domenii de activitate;
• 3 – Tehnicieni și alți specialiști din domeniul tehnic;
• 4 – Funcționari administrativi;
• 5 – Lucrători în domeniul serviciilor;
• 6 – Lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit;
• 7 – Muncitori calificați și asimilați;
• 8 – Operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente;
• 9 – Ocupații elementare;
• Contract fără corespondent în REGES;
• Fără venit de tip salarii.

Absolvenții cu valoarea Fără cod COR în REGES nu au felie; nota de sub grafic dă numărul lor.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire. Plata salarială principală și contractul individual de muncă principal sunt stabilite în capitolul Operaționalizare, la Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES.

• grupa majoră – prima cifră a codului ocupației înscris în REGES pe contractul individual de muncă principal din noiembrie;
• Fără cod COR în REGES – contractul individual de muncă principal nu are codul ocupației completat în REGES;
• Contract fără corespondent în REGES – plata salarială principală a absolventului nu are niciun contract corespondent în REGES;
• Fără venit de tip salarii – absolventul nu are nicio plată salarială în noiembrie.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare și contractele individuale de muncă din REGES.

Calcul

Pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se stabilește, pentru fiecare absolvent, plata salarială principală, apoi contractul individual de muncă principal. Absolventului i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Suma absolvenților din toate feliile și a celor din nota de sub grafic este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Fluxuri studii-ocupații

Ce ilustrează

Diagrama ilustrează ce ocupații au absolvenții fiecărui program de studii, după codul ocupației înscris în REGES pe contractul individual de muncă principal din luna noiembrie. De la fiecare program pornesc fluxuri spre grupele de ocupații ale absolvenților lui. Grosimea fiecărui flux este proporțională cu numărul absolvenților.

Ilustrare

Diagramă de fluxuri Sankey. În stânga sunt programele de studii, iar în dreapta grupele de coduri ale ocupației, așezate pe trei coloane după grupa majoră: grupele majore 1 și 2; grupele majore 3 și 4; celelalte grupe majore. Când selecția are mai puțin de cinci programe de studii, fiecare program este un nod, iar codurile ocupației se grupează după primele patru cifre. Când selecția are cinci programe sau mai multe, toată selecția este un singur nod, „Cohorta selectată”, iar codurile ocupației se grupează după primele două cifre. Absolvenții cu valoarea Contract fără corespondent în REGES au un nod separat, pe ultima coloană. Sub diagramă, o notă dă numărul absolvenților fără venit de tip salarii și al celor fără cod COR în REGES, care nu sunt cuprinși în diagramă.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent, pentru fiecare program absolvit și pentru fiecare an de la absolvire. Plata salarială principală și contractul individual de muncă principal sunt stabilite în capitolul Operaționalizare, la Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES.

• grupa de coduri – primele patru cifre ale codului ocupației de pe contractul individual de muncă principal din noiembrie, când selecția are mai puțin de cinci programe; primele două cifre, când are cinci sau mai multe;
• Fără cod COR în REGES – contractul individual de muncă principal nu are codul ocupației completat în REGES;
• Contract fără corespondent în REGES – plata salarială principală a absolventului nu are niciun contract corespondent în REGES;
• Fără venit de tip salarii – absolventul nu are nicio plată salarială în noiembrie.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare și contractele individuale de muncă din REGES.

Calcul

Pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se stabilește, pentru fiecare absolvent, plata salarială principală, apoi contractul individual de muncă principal. Absolvenții se numără pe fiecare pereche de program de studii și grupă de coduri, pe fiecare selecție a filtrelor. Absolventul cu două programe absolvite în aceeași selecție se numără la fiecare program.

CIM principal pe perioadă determinată/nedeterminată

Ce ilustrează

Graficul ilustrează durata contractului individual de muncă principal al absolvenților din luna noiembrie, nedeterminată sau determinată, așa cum este înscrisă în REGES. Fiecare absolvent al selecției are o singură valoare: durata contractului lui sau una dintre cele două valori fără contract.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Variabilă categorială, calculată din raportările ANAF și din contractele REGES din luna noiembrie, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: Nedeterminată; Determinată; Contract fără corespondent în REGES; Fără venit de tip salarii. Sub grafic, o notă dă numărul absolvenților al căror contract principal nu are durata completată în REGES.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare an de la absolvire. Plata salarială principală și contractul individual de muncă principal sunt stabilite în capitolul Operaționalizare, la Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES.

• Nedeterminată, Determinată – durata înscrisă în REGES pe contractul individual de muncă principal din noiembrie;
• Contract fără corespondent în REGES – plata salarială principală a absolventului nu are niciun contract corespondent în REGES;
• Fără venit de tip salarii – absolventul nu are nicio plată salarială în noiembrie;
• Fără durată în REGES – contractul individual de muncă principal nu are durata completată în REGES; valoarea este arătată în nota de sub grafic.

Când mai multe contracte corespund plății salariale principale și au același salariu de bază, contractul principal este cel pe perioadă nedeterminată, dacă există unul. În aceste cazuri absolventului i se atribuie valoarea Nedeterminată. În datele din 3 noiembrie 2026, regula a stabilit contractul principal la 23 de absolvenți în noiembrie 2024 și la 21 în noiembrie 2025.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare și contractele individuale de muncă din REGES.

Calcul

Pentru noiembrie 2024 și noiembrie 2025 se stabilește, pentru fiecare absolvent, plata salarială principală, apoi contractul individual de muncă principal. Absolventului i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Suma absolvenților din toate feliile și a celor din nota de sub grafic este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Venit

Venit principal (anual)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează categoria de venit din care absolventul are suma cea mai mare în anul 2024. Categoriile sunt șapte: venituri din contracte la angajator, indemnizații, cele patru categorii de activitate pe cont propriu și alte venituri. Fiecărui absolvent i se atribuie o singură valoare, după sumele înregistrate pentru el:

• categoria cu suma cea mai mare;
• mai multe surse egale, când două sau mai multe categorii au aceeași sumă cea mai mare;
• niciun venit.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Categoriile care au mai puțin de 1% din total se strâng în felia „Celelalte categorii”, desfăcută alături ca bare orizontale, cu numărul și procentul fiecăreia. Felia se formează numai când cel puțin două categorii au mai puțin de 1% din total; o singură categorie sub 1% rămâne felie separată. Variabilă categorială, calculată numai din raportările ANAF din anul 2024, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: Venituri din contracte la angajator; Indemnizații; Antreprenoriat; Activități independente; Drepturi de proprietate intelectuală; Agricol / silvic / piscicol; Alte venituri; Mai multe surse egale; Fără venit.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Suma pe fiecare categorie

Suma fiecărei categorii se adună pe toate lunile din 2024, de la toți plătitorii:

• Venituri din contracte la angajator – suma încasată din contractele la angajator: contract de muncă, drepturi de autor și contract de activitate sportivă;
• Indemnizații – cele patru indemnizații, adunate: creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic. La creșterea copilului, la concediul medical și la prestatorul casnic se folosește suma încasată. La șomaj, suma este cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții;
• Antreprenoriat, Activități independente, Drepturi de proprietate intelectuală, Agricol / silvic / piscicol – venitul încasat din categorie, după impozit și contribuții;
• Alte venituri – alte venituri declarate, cu venitul încasat după impozit și contribuții, plățile caselor de pensii din D112 și pensiile din blocul pensii.

Categoriile de venit și venitul încasat pe fiecare categorie sunt stabilite în capitolul Operaționalizare, la Amprentele fiscale în date și la Comparația la nivel de an.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent. Se compară sumele celor șapte categorii.

• Venituri din contracte la angajator, Indemnizații, Antreprenoriat, Activități independente, Drepturi de proprietate intelectuală, Agricol / silvic / piscicol, Alte venituri – categoria are suma cea mai mare, mai mare decât zero, și nicio altă categorie nu are aceeași sumă;
• Mai multe surse egale – două sau mai multe categorii au aceeași sumă cea mai mare, mai mare decât zero;
• Fără venit – nicio categorie nu are suma mai mare decât zero, inclusiv absolventul fără date ANAF.

Lipsa oricărei înregistrări ANAF se interpretează ca lipsa oricărei înregistrări fiscale; este o interpretare a înregistrărilor, nu o constatare despre activitatea persoanei.

Sursa datelor

Raportările anuale din blocul venituri, plățile lunare D112, contribuțiile lunare și pensiile lunare din blocul pensii.

Calcul

Pentru anul 2024 se calculează, pentru fiecare absolvent, suma fiecăreia dintre cele șapte categorii. Sumele se compară nerotunjite, iar fiecărui absolvent i se atribuie una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Valoarea se atribuie persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite este aceeași la amândouă. Suma absolvenților din toate feliile este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Venit lunar net (echivalent) din contracte la angajator (anual)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează distribuția veniturilor din contracte la angajator ale absolvenților din selecție, în anul 2024, ca venit lunar echivalent. Contractele la angajator sunt contractul de muncă, drepturile de autor și contractul de activitate sportivă. Venitul lunar echivalent al unui absolvent este suma încasată înregistrată pentru el în tot anul, de la toți plătitorii, împărțită la 12. Veniturile absolvenților sunt numărate în intervale de câte 1.000 de lei, iar graficul arată câți absolvenți sunt încadrați în fiecare interval. Veniturile efective ale absolvenților nu apar în grafic. Absolvenții fără venit din contracte la angajator în 2024 nu apar.

Ilustrare

Histogramă. Fiecare bară arată numărul absolvenților dintr-un interval de venit. Sub histogramă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt în histogramă, cu albastru, și câți nu sunt, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF. Variabilă ordinală, calculată numai din plățile ANAF din anul 2024, cu următoarele valori: „0-1000 RON”, „1000-2000 RON”, …, „9000-10000 RON”, „10000+ RON”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul lunar echivalent

Venitul din contracte la angajator este suma încasată din plățile lunare D112 marcate ca contract la angajator, după regulile din capitolul Operaționalizare, la Amprentele fiscale în date. Sumele se adună pe toate lunile din 2024, de la toți plătitorii, iar rezultatul se împarte la 12, oricâte luni cu plăți are absolventul. Absolventul cu plăți numai într-o parte a anului are, prin urmare, un venit lunar echivalent mai mic decât venitul lui din lunile cu plăți.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent cu venitul lunar echivalent mai mare decât zero. Clasele sunt de câte 1.000 de lei și sunt închise la dreapta: un venit de exact 1.000 de lei este în clasa „0-1000 RON”, iar unul de 1.000,01 lei în „1000-2000 RON”. Veniturile de peste 10.000 de lei sunt toate în „10000+ RON”. Absolventul cu venitul lunar echivalent zero sau negativ nu este încadrat în nicio clasă și nu apare în grafic.

Sursa datelor

Plățile lunare D112.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul lunar echivalent din 2024 și se stabilește clasa lui. Absolvenții se numără pe fiecare clasă, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Venitul se atribuie persoanei, deci absolventul cu două programe absolvite este în aceeași clasă la amândouă.

Venit lunar net (echivalent) din activități pe cont propriu (anual)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează distribuția veniturilor din activitate pe cont propriu ale absolvenților din selecție, în anul 2024, ca venit lunar echivalent. Activitatea pe cont propriu are patru categorii: antreprenoriat; activități independente; drepturi de proprietate intelectuală; activități agricole, silvice sau piscicole. Venitul lunar echivalent al unui absolvent este venitul încasat din cele patru categorii în tot anul, după impozit și contribuții, împărțit la 12. Veniturile absolvenților sunt numărate în intervale de câte 1.000 de lei, iar graficul arată câți absolvenți sunt încadrați în fiecare interval. Veniturile efective ale absolvenților nu apar în grafic. Absolvenții fără venit din activitate pe cont propriu în 2024 nu apar.

Ilustrare

Histogramă. Fiecare bară arată numărul absolvenților dintr-un interval de venit. Sub histogramă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt în histogramă, cu albastru, și câți nu sunt, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF. Variabilă ordinală, calculată numai din raportările ANAF din anul 2024, cu următoarele valori: „0-1000 RON”, „1000-2000 RON”, …, „9000-10000 RON”, „10000+ RON”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul lunar echivalent

Venitul încasat din fiecare dintre cele patru categorii se calculează după regulile din capitolul Operaționalizare, la Comparația la nivel de an. Veniturile încasate din cele patru categorii se adună, inclusiv cele negative, iar rezultatul se împarte la 12. Alte venituri nu intră în sumă.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent cu venitul lunar echivalent mai mare decât zero. Clasele sunt de câte 1.000 de lei și sunt închise la dreapta: un venit de exact 1.000 de lei este în clasa „0-1000 RON”, iar unul de 1.000,01 lei în „1000-2000 RON”. Veniturile de peste 10.000 de lei sunt toate în „10000+ RON”. Absolventul cu venitul lunar echivalent zero sau negativ nu este încadrat în nicio clasă și nu apare în grafic.

Sursa datelor

Raportările anuale din blocul venituri, plățile lunare D112, contribuțiile lunare și pensiile lunare din blocul pensii.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul lunar echivalent din 2024 și se stabilește clasa lui. Absolvenții se numără pe fiecare clasă, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Venitul se atribuie persoanei, deci absolventul cu două programe absolvite este în aceeași clasă la amândouă.

Venit lunar net (echivalent) din indemnizații (anual)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează distribuția veniturilor din indemnizații ale absolvenților din selecție, în anul 2024, ca venit lunar echivalent. Indemnizațiile sunt patru: creșterea copilului, șomaj, concediu medical și prestator casnic. Venitul lunar echivalent al unui absolvent este suma celor patru indemnizații înregistrate pentru el în tot anul, împărțită la 12. Veniturile absolvenților sunt numărate în intervale de câte 1.000 de lei, iar graficul arată câți absolvenți sunt încadrați în fiecare interval. Veniturile efective ale absolvenților nu apar în grafic. Absolvenții fără indemnizații în 2024 nu apar.

Ilustrare

Histogramă. Fiecare bară arată numărul absolvenților dintr-un interval de venit. Sub histogramă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt în histogramă, cu albastru, și câți nu sunt, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF. Variabilă ordinală, calculată numai din plățile ANAF din anul 2024, cu următoarele valori: „0-1000 RON”, „1000-2000 RON”, …, „9000-10000 RON”, „10000+ RON”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul lunar echivalent

Indemnizațiile sunt plățile lunare D112 marcate ca indemnizație, după regulile din capitolul Operaționalizare, la Amprentele fiscale în date. La creșterea copilului, la concediul medical și la prestatorul casnic se folosește suma încasată. La șomaj, suma este cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții, fiindcă agențiile de ocupare nu completează suma încasată. Sumele se adună pe toate lunile din 2024, iar rezultatul se împarte la 12, oricâte luni cu plăți are absolventul.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent cu venitul lunar echivalent mai mare decât zero. Clasele sunt de câte 1.000 de lei și sunt închise la dreapta: un venit de exact 1.000 de lei este în clasa „0-1000 RON”, iar unul de 1.000,01 lei în „1000-2000 RON”. Veniturile de peste 10.000 de lei sunt toate în „10000+ RON”. Absolventul cu venitul lunar echivalent zero sau negativ nu este încadrat în nicio clasă și nu apare în grafic.

Sursa datelor

Plățile lunare D112 și contribuțiile lunare.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul lunar echivalent din 2024 și se stabilește clasa lui. Absolvenții se numără pe fiecare clasă, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Venitul se atribuie persoanei, deci absolventul cu două programe absolvite este în aceeași clasă la amândouă.

Venit lunar net (echivalent) din contracte la angajator, indemnizații și activități pe cont propriu (anual)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează distribuția veniturilor absolvenților din selecție, în anul 2024, ca venit lunar echivalent. Venitul cuprinde trei tipuri: contracte la angajator, indemnizații și activitate pe cont propriu. Venitul lunar echivalent al unui absolvent este suma celor trei tipuri înregistrată pentru el în tot anul, împărțită la 12. Veniturile absolvenților sunt numărate în intervale de câte 1.000 de lei, iar graficul arată câți absolvenți sunt încadrați în fiecare interval. Veniturile efective ale absolvenților nu apar în grafic. Absolvenții fără venit din cele trei tipuri în 2024 nu apar.

Ilustrare

Histogramă. Fiecare bară arată numărul absolvenților dintr-un interval de venit. Sub histogramă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt în histogramă, cu albastru, și câți nu sunt, cu gri, ca număr și ca procent din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF. Pe dashboard, o etichetă numește intervalul de venit în care se află mediana. Variabilă ordinală, calculată numai din raportările ANAF din anul 2024, cu următoarele valori: „0-1000 RON”, „1000-2000 RON”, …, „9000-10000 RON”, „10000+ RON”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul lunar echivalent

Suma absolventului are trei părți, fiecare calculată ca la graficul ei: suma încasată din contractele la angajator, suma celor patru indemnizații și venitul încasat din cele patru categorii de activitate pe cont propriu. Cele trei părți se adună, inclusiv cele negative, iar rezultatul se împarte la 12. Alte venituri nu intră în sumă, deci nici plățile caselor de pensii și nici pensiile din blocul pensii.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent cu venitul lunar echivalent mai mare decât zero. Clasele sunt de câte 1.000 de lei și sunt închise la dreapta: un venit de exact 1.000 de lei este în clasa „0-1000 RON”, iar unul de 1.000,01 lei în „1000-2000 RON”. Veniturile de peste 10.000 de lei sunt toate în „10000+ RON”. Absolventul cu venitul lunar echivalent zero sau negativ nu este încadrat în nicio clasă și nu apare în grafic.

Sursa datelor

Raportările anuale din blocul venituri, plățile lunare D112, contribuțiile lunare și pensiile lunare din blocul pensii.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul lunar echivalent din 2024 și se stabilește clasa lui. Absolvenții se numără pe fiecare clasă, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Venitul se atribuie persoanei, deci absolventul cu două programe absolvite este în aceeași clasă la amândouă.

Venit lunar net (echivalent) din contracte la angajator, indemnizații și activități pe cont propriu - comparat cu câștigul salarial mediu net lunar pe total economie (anual)

Ce ilustrează

Graficul compară venitul absolventului din anul 2024 cu câștigul salarial mediu net pe total economie din același an. Venitul cuprinde trei tipuri: contracte la angajator, indemnizații și activitate pe cont propriu. Venitul absolventului este suma celor trei tipuri, pe tot anul. Absolvenții sunt încadrați în clase după cât de departe este venitul lor de medie, iar cei fără venit din cele trei tipuri au clasa lor.

Ilustrare

Grafic tip plăcintă. Variabilă categorială, calculată numai din raportările ANAF din anul 2024, cu următoarele valori, dintre care fiecărui absolvent i se atribuie una singură: Fără venit; Cu peste 50% mai puțin decât media; Cu 25-50% mai puțin decât media; Cu 5-25% mai puțin decât media; Media +/- 5%; Cu 5-25% mai mult decât media; Cu 25-50% mai mult decât media; Cu peste 50% mai mult decât media.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Venitul absolventului

Venitul este cel de la graficul Venit lunar net (echivalent) din contracte la angajator, indemnizații și activități pe cont propriu (anual), înainte de împărțirea la 12: suma încasată din contractele la angajator, suma celor patru indemnizații și venitul încasat din cele patru categorii de activitate pe cont propriu, adunate pe tot anul 2024. Alte venituri nu intră în sumă.

Media

Suma celor douăsprezece câștiguri salariale medii nete lunare pe total economie din 2024, publicate de INS.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent. Venitul absolventului din 2024 se împarte la medie. Absolventul fără venit din cele trei tipuri, sau cu suma cel mult zero, este în Fără venit. Ceilalți, după raport:

• Cu peste 50% mai puțin decât media – raportul sub 0,5;
• Cu 25-50% mai puțin decât media – raportul de la 0,5 până sub 0,75;
• Cu 5-25% mai puțin decât media – raportul de la 0,75 până sub 0,95;
• Media +/- 5% – raportul de la 0,95 până la 1,05 inclusiv;
• Cu 5-25% mai mult decât media – raportul peste 1,05, până la 1,25 inclusiv;
• Cu 25-50% mai mult decât media – raportul peste 1,25, până la 1,5 inclusiv;
• Cu peste 50% mai mult decât media – raportul peste 1,5.

Sursa datelor

Raportările anuale din blocul venituri, plățile lunare D112, contribuțiile lunare, pensiile lunare din blocul pensii și seria câștigului salarial mediu net lunar publicată de INS.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează venitul din 2024, iar suma se împarte la medie. Absolvenții sunt încadrați apoi în categoriile definite mai sus și se numără pe fiecare categorie, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Suma absolvenților din toate feliile este egală cu numărul absolvenților selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fără absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți.

Profile de venit (anual)

Ce ilustrează

Diagrama arată ce venituri cumulează absolvenții. Absolvenții sunt grupați după zece categorii de venit: contracte la angajator, creșterea copilului, șomaj, concediu medical, prestator casnic, antreprenoriat, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală, activități agricole, silvice sau piscicole și alte venituri. Fiecare categorie se împarte în două, după cum suma pe an a absolventului din acea categorie este sub sau peste echivalentul anual al salariului de bază minim pe țară garantat în plată (net), 26.655 de lei. Un absolvent cu un salariu peste acest prag și cu venituri din activități independente sub el are combinația „Contracte la angajator peste salariul minim pe an + Activități independente sub salariul minim pe an”.

Ilustrare

Diagramă UpSet. Sus, numărul absolvenților pe fiecare combinație de venituri; jos, o matrice arată ce seturi intră în combinație. Seturile sunt douăzeci: cele zece categorii, fiecare sub salariul minim pe an și peste salariul minim pe an. Se arată primele zece combinații; absolvenții cu celelalte combinații se numără împreună în coloana „Altă combinație”. Diagrama cuprinde numai absolvenții cu venit în cel puțin una dintre cele zece categorii.

Deasupra diagramei este un rezultat sintetic: combinația cu cei mai mulți absolvenți și procentul ei din absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, de exemplu „X% dintre absolvenți obțin venituri din Contracte la angajator peste salariul minim pe an”. Combinația se alege numai dintre cele afișate cu coloană proprie, deci fără „Altă combinație”. La o combinație cu o singură categorie, textul este „obțin venituri din”; la mai multe, „cumulează venituri din”.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Suma pe categorie și salariul minim pe an

Suma fiecărei categorii se adună pe toate lunile din 2024. La contractele la angajator, la creșterea copilului, la concediul medical și la prestatorul casnic se folosește suma încasată. La șomaj, suma este cea mai mare dintre brutul din D112 și venitul din blocul de contribuții, minus contribuția de sănătate din blocul de contribuții. La cele patru categorii de activitate pe cont propriu, suma este venitul încasat din categorie, după impozit și contribuții, calculat după regulile din capitolul Operaționalizare, la Comparația la nivel de an. Alte venituri cuprind alte venituri declarate, cu venitul încasat după impozit și contribuții, plățile caselor de pensii din D112 și pensiile din blocul pensii.

Suma fiecărei categorii se compară cu 26.655 de lei. Suma mai mare decât zero și mai mică decât 26.655 de lei este sub salariul minim pe an, iar suma cel puțin egală cu 26.655 de lei este peste. Absolventul cu suma cel mult zero dintr-o categorie nu este în niciunul dintre cele două seturi ale categoriei.

Calcul

Pentru fiecare absolvent se calculează suma din 2024 pe fiecare dintre cele zece categorii și se stabilește în ce seturi este absolventul. Absolvenții se numără pe fiecare combinație a celor douăzeci de seturi, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Combinația se atribuie persoanei, deci la absolventul cu două programe absolvite este aceeași la amândouă. În pagină, combinațiile se ordonează după numărul de absolvenți.

Context regional și economic

Cod CAEN (Secțiune)

Ce ilustrează

Graficul ilustrează domeniile de activitate economică ale plătitorilor principali ai absolvenților din luna noiembrie. Plătitorul principal este angajatorul de la care absolventul are contractul principal la angajator. Domeniul este secțiunea din CAEN Rev. 3 în care este încadrat codul CAEN al plătitorului din registrul ANAF. Fiecărui absolvent i se atribuie o singură valoare: secțiunea plătitorului lui principal sau, când aceasta nu poate fi stabilită, motivul.

Ilustrare

Grafic cu bare orizontale, ordonate descrescător după numărul de absolvenți, într-o casetă cu derulare. Fiecare bară arată o secțiune CAEN, cu numărul absolvenților al căror plătitor principal are codul în acea secțiune și cu procentul lor din toți absolvenții selecției. Secțiunile cu 1–3 absolvenți nu au bară. Absolvenții pentru care secțiunea nu poate fi stabilită nu au nici ei bară în grafic. Sub grafic, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt în barele graficului, cu albastru, apoi, cu gri, câți au cod CAEN într-o secțiune care nu apare în grafic și câți sunt în fiecare dintre valorile fără cod, câte o nuanță pentru fiecare valoare. Când nicio secțiune nu are mai mult de 3 absolvenți, în locul graficului apare un mesaj care spune asta, iar bara de sub grafic rămâne. Variabilă categorială, calculată din plățile ANAF din luna noiembrie și din registrul plătitorilor ANAF, cu valorile de la Definire valori.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Plătitorul principal

Plătitorul principal al absolventului din noiembrie este stabilit în capitolul Operaționalizare, la Contractul principal: corespondența D112 (ANAF) – REGES. Plătitorul este identificat după codul fiscal normalizat, iar în registrul ANAF este căutat după același cod. Plătitorul persoană fizică este identificat după regula din același capitol și nu este căutat în registru.

Codul CAEN

Codul CAEN al plătitorului este cel din registrul plătitorilor descărcat de la ANAF pe 9 noiembrie 2026. Registrul are un singur cod pentru fiecare plătitor, fără versiunea nomenclatorului din care face parte și fără data de la care este valabil. Calculul se face în baza următoarei prezumții: codul din registru de la data descărcării este și codul plătitorului din noiembrie 2024 și din noiembrie 2025.

Codul cu mai puțin de patru cifre se completează cu zerouri în față până la patru cifre. Calculul se face în baza următoarei prezumții: codul care începe cu zero este înregistrat în registru fără zeroul din față.

Pentru fiecare cod se stabilește apoi corespondentul lui din CAEN Rev. 3, cu nomenclatoarele Rev. 2 și Rev. 3 și cu tabelul de corespondență dintre ele, publicate de INS. Un cod CAEN are patru niveluri, de la cel mai larg la cel mai detaliat: secțiunea, diviziunea, grupa și clasa. Regulile sunt patru:

• codul care există numai în Rev. 3 rămâne neschimbat;
• codul care există în ambele versiuni și are în tabelul de corespondență un singur corespondent, identic cu el, rămâne neschimbat;
• codului care există numai în Rev. 2 și are un singur corespondent i se atribuie corespondentul;
• codului care are mai mulți corespondenți în Rev. 3 i se atribuie nivelul cel mai detaliat pe care îl au în comun toți corespondenții: grupa, apoi diviziunea, apoi secțiunea.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent, pentru noiembrie 2024 și pentru noiembrie 2025:

• secțiunea CAEN Rev. 3 – plătitorul principal are în registru un cod pentru care a putut fi stabilită cel puțin secțiunea din CAEN Rev. 3;
• Corespondența CAEN 2–CAEN 3 nu a putut fi stabilită – unul dintre trei cazuri: corespondenții din Rev. 3 ai codului nu au în comun nici secțiunea; codul nu se găsește în niciunul dintre cele două nomenclatoare; plătitorul nu este în lista plătitorilor căutați în registru;
• Fără cod CAEN în baza de date – plătitorul este în registru, iar registrul nu are niciun cod pentru el;
• Angajator persoană fizică – plătitorul principal este o persoană fizică;
• Fără venit din CIM – absolventul nu are nicio plată din contract la angajator în noiembrie.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare, contractele din REGES, registrul plătitorilor ANAF și nomenclatoarele CAEN publicate de INS.

Calcul

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare dintre cele două luni se stabilește plătitorul principal, se caută codul lui CAEN în registru și i se atribuie absolventului una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Procentele sunt din toți absolvenții selecției.

Angajați în județ

Ce ilustrează

Harta ilustrează județele în care își au sediul social plătitorii principali ai absolvenților din luna noiembrie. Județul este cel din registrul ANAF. Fiecărui absolvent i se atribuie o singură valoare: județul plătitorului lui principal sau, când acesta nu poate fi stabilit, motivul.

Ilustrare

Hartă a județelor, cu lista județelor alături. Culoarea fiecărui județ este cu atât mai închisă cu cât numărul absolvenților este mai mare. Lista arată județele ca bare orizontale, ordonate descrescător după numărul de absolvenți, într-o casetă cu derulare, cu numărul și procentul din toți absolvenții selecției. Județele cu 1–3 absolvenți nu apar nici în listă, nici pe hartă. Sub hartă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt reprezentați pe hartă, cu albastru, apoi, cu gri, câți au județ care nu apare pe hartă și câți sunt în fiecare dintre valorile fără județ, câte o nuanță pentru fiecare valoare. Când niciun județ nu are mai mult de 3 absolvenți, în locul hărții apare un mesaj care spune asta, iar bara de sub hartă rămâne. Pe dashboard, o etichetă numește județul cu cei mai mulți absolvenți și procentul lui din toți absolvenții selecției. Variabilă categorială, calculată din plățile ANAF din luna noiembrie și din registrul plătitorilor ANAF, cu valorile de la Definire valori.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Județul plătitorului

Plătitorul principal este același ca la Cod CAEN (Secțiune). Județul este cel al sediului social al plătitorului, din același registru al plătitorilor descărcat de la ANAF pe 9 noiembrie 2026. Calculul se face în baza următoarei prezumții: județul din registru de la data descărcării este și județul sediului social din noiembrie 2024 și din noiembrie 2025. Registrul înregistrează Bucureștiul ca municipiu; pe hartă, el este reprezentat ca București.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent, pentru noiembrie 2024 și pentru noiembrie 2025:

• județul sediului social al plătitorului principal, din registrul ANAF;
• Fără județ în baza de date – plătitorul este în registru, iar registrul nu are niciun județ pentru el;
• Angajator persoană fizică – plătitorul principal este o persoană fizică;
• plătitorul principal fără cod fiscal sau negăsit în registrul ANAF – județul nu poate fi stabilit; absolvenții sunt arătați cu gri, în bara de sub hartă;
• Fără venit din CIM – absolventul nu are nicio plată din contract la angajator în noiembrie.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare, contractele din REGES și registrul plătitorilor ANAF.

Calcul

Pentru fiecare absolvent și pentru fiecare dintre cele două luni se stabilește plătitorul principal, se caută județul lui în registru și i se atribuie absolventului una dintre valorile de la Definire valori. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Procentele sunt din toți absolvenții selecției.

Județ domiciliu absolvenți

Ce ilustrează

Harta ilustrează județele de domiciliu ale absolvenților din selecție. Județul este cel al localității de domiciliu din datele absolvirii.

Ilustrare

Hartă a județelor, cu lista județelor alături. Culoarea fiecărui județ este cu atât mai închisă cu cât numărul absolvenților este mai mare. Lista arată județele ca bare orizontale, ordonate descrescător după numărul de absolvenți, într-o casetă cu derulare, cu numărul și procentul din toți absolvenții selecției. Județele cu 1–3 absolvenți nu apar nici în listă, nici pe hartă. Sub hartă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt reprezentați pe hartă, cu albastru, apoi, cu gri, câți au județ care nu apare pe hartă și câți nu au județ de domiciliu. Când niciun județ nu are mai mult de 3 absolvenți, în locul hărții apare un mesaj care spune asta, iar bara de sub hartă rămâne. Pe dashboard, o etichetă numește județul cu cei mai mulți absolvenți și procentul lui din toți absolvenții selecției. Variabilă categorială, cu valorile de la Definire valori.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent:

• județul localității de domiciliu din datele absolvirii;
• Fără județ de domiciliu – absolvirea nu are localitate de domiciliu sau localitatea nu are județ.

Sursa datelor

Datele absolvirii, cu localitatea de domiciliu, și nomenclatorul localităților, al județelor și al regiunilor de dezvoltare din platformă.

Calcul

Graficul cuprinde aceiași absolvenți ca celelalte grafice ale secțiunii: absolvenții selecției pentru care s-au cerut date la ANAF, fiecare numărat o singură dată. Fiecărui absolvent i se atribuie județul localității lui de domiciliu. Absolvenții se numără pe fiecare județ, pe fiecare selecție a filtrelor. Procentele sunt din toți absolvenții selecției.

Angajați în regiune

Ce ilustrează

Harta ilustrează regiunile de dezvoltare în care își au sediul social plătitorii principali ai absolvenților din luna noiembrie. Regiunea este cea a județului atribuit absolventului la Angajați în județ.

Ilustrare

Hartă a regiunilor de dezvoltare, cu lista regiunilor alături. Culoarea fiecărei regiuni este cu atât mai închisă cu cât numărul absolvenților este mai mare. Lista arată regiunile ca bare orizontale, ordonate descrescător după numărul de absolvenți, cu numărul și procentul din toți absolvenții selecției. Regiunile cu 1–3 absolvenți nu apar nici în listă, nici pe hartă. Sub hartă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt reprezentați pe hartă, cu albastru, apoi, cu gri, câți au regiune care nu apare pe hartă și câți sunt în fiecare dintre valorile fără regiune, câte o nuanță pentru fiecare valoare. Când nicio regiune nu are mai mult de 3 absolvenți, în locul hărții apare un mesaj care spune asta, iar bara de sub hartă rămâne. Variabilă categorială, calculată din plățile ANAF din luna noiembrie și din registrul plătitorilor ANAF, cu valorile de la Definire valori.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Regiunea plătitorului

Regiunea de dezvoltare este cea a județului de la Angajați în județ, după nomenclatorul județelor și al regiunilor de dezvoltare din platformă. Fiecărui județ din registru îi corespunde un singur județ din nomenclator și o singură regiune.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent, pentru noiembrie 2024 și pentru noiembrie 2025:

• regiunea de dezvoltare a județului în care plătitorul principal își are sediul social;
• Fără județ în baza de date, Angajator persoană fizică, plătitorul fără cod fiscal sau negăsit în registrul ANAF și Fără venit din CIM – ca la Angajați în județ.

Sursa datelor

Plățile lunare D112, contribuțiile lunare, contractele din REGES, registrul plătitorilor ANAF și nomenclatorul județelor și al regiunilor de dezvoltare din platformă.

Calcul

Fiecărui absolvent i se atribuie regiunea județului stabilit la Angajați în județ sau, când județul nu a putut fi stabilit, aceeași valoare ca acolo. Absolvenții se numără pe fiecare valoare, pe fiecare selecție a filtrelor, cu absolventul numărat o singură dată pe selecție. Procentele sunt din toți absolvenții selecției.

Regiune domiciliu absolvenți

Ce ilustrează

Harta ilustrează regiunile de dezvoltare de domiciliu ale absolvenților din selecție. Regiunea este cea a localității de domiciliu din datele absolvirii.

Ilustrare

Hartă a regiunilor de dezvoltare, cu lista regiunilor alături. Culoarea fiecărei regiuni este cu atât mai închisă cu cât numărul absolvenților este mai mare. Lista arată regiunile ca bare orizontale, ordonate descrescător după numărul de absolvenți, cu numărul și procentul din toți absolvenții selecției. Regiunile cu 1–3 absolvenți nu apar nici în listă, nici pe hartă. Sub hartă, o bară orizontală arată câți absolvenți ai selecției sunt reprezentați pe hartă, cu albastru, apoi, cu gri, câți au regiune care nu apare pe hartă și câți nu au regiune de domiciliu. Când nicio regiune nu are mai mult de 3 absolvenți, în locul hărții apare un mesaj care spune asta, iar bara de sub hartă rămâne. Pe dashboard, o etichetă numește regiunea cu cei mai mulți absolvenți și procentul ei din toți absolvenții selecției. Variabilă categorială, cu valorile de la Definire valori.

În bara de sub grafic, absolvenții programelor cu 1–3 absolvenți sunt arătați separat, cu gri.

Definire valori

Pentru fiecare absolvent:

• regiunea de dezvoltare a localității de domiciliu din datele absolvirii;
• Fără regiune de domiciliu – absolvirea nu are localitate de domiciliu sau localitatea nu are regiune.

Sursa datelor

Datele absolvirii, cu localitatea de domiciliu, și nomenclatorul localităților, al județelor și al regiunilor de dezvoltare din platformă.

Calcul

Ca la Județ domiciliu absolvenți, cu regiunea de dezvoltare a localității de domiciliu în locul județului.

Protecția împotriva reidentificării (k-anonimizare)

Protecția împotriva reidentificării înseamnă că, pornind de la cifrele afișate, nu se poate afla cu un efort rezonabil ceva despre un anumit absolvent dintre cei pe care s-au calculat cifrele. Efortul rezonabil se judecă după timpul, costul și informațiile de care dispune cel care citește cifrele. Protecția este necesară fiindcă cifrele se calculează din înregistrări despre persoane reale: o cifră calculată pe un grup mic poate dezvălui ceva despre un absolvent din grup unui cititor care îl cunoaște deja.

Platforma folosește patru instrumente împotriva reidentificării:

1. pragul de 10 absolvenți pe selecție: un grafic se afișează numai când programele selecției au împreună cel puțin 10 absolvenți; histogramele de venit cer în plus cel puțin 3 absolvenți cu venitul respectiv;
2. pragul de 3 absolvenți pe valoare: o valoare cu 1–3 absolvenți nu se afișează separat;
3. agregarea: valorile cu 1–3 absolvenți se strâng într-o categorie superioară, care cuprinde mai multe valori;
4. programele cu 1–3 absolvenți: absolvenții lor nu intră în valorile niciunui grafic și sunt arătați separat, cu gri, în bara de sub grafic.

De ce. Un absolvent poate fi reidentificat când cineva află despre el ceva în plus față de ce știa deja. Fiecare informație în plus îl deosebește de ceilalți absolvenți ai selecției, deci riscul de a fi recunoscut crește odată cu ea. Când o valoare are foarte puțini absolvenți, ce arată ea despre grup arată și despre fiecare absolvent din grup. De aceea instrumentele privesc mărimea selecției și mărimea fiecărei valori afișate. Metoda se numește k-anonimizare: o informație se afișează numai când privește cel puțin k persoane.

Primul instrument: pragul de 10 absolvenți pe selecție

Un grafic se afișează numai când programele selecției au împreună cel puțin 10 absolvenți. Se numără toți absolvenții care au terminat programele selecției, fiecare o singură dată, indiferent dacă s-au cerut sau nu date pentru ei la ANAF și dacă au sau nu date. Sub 10, graficul nu se afișează, iar în locul lui apare un mesaj cu motivul. Regula se aplică tuturor graficelor, cu același număr: și graficele care reprezintă numai o parte a selecției, de exemplu absolvenții cu cod COR la Top 10 ocupații, iau pragul pe toată selecția.

Histogramele de venit cer în plus cel puțin 3 absolvenți ai selecției cu venitul respectiv; sub 3, în locul histogramei apare un mesaj cu motivul.

Al doilea instrument: pragul de 3 absolvenți pe valoare

O valoare cu 1–3 absolvenți nu se afișează separat. Tabelul 13 arată, pentru fiecare grafic, ce se întâmplă cu ea:

• la cele mai multe grafice, valoarea se strânge într-o categorie superioară, prin al treilea instrument. Ce rămâne după strângere se afișează, oricât de mic;
• unde valoarea nu are o categorie superioară în care să se strângă, ea se afișează așa cum este;
• la Top 10 ocupații, la Cod CAEN (Secțiune) și la cele patru hărți, valoarea nu apare în grafic. Absolvenții ei formează o parte gri a barei de sub grafic, cu absolvenții al căror cod, județ sau regiune nu apare în grafic; la Top 10 ocupații, partea gri cuprinde și codurile din afara primelor zece, astfel încât bara cuprinde toți absolvenții selecției. Când nicio valoare nu are mai mult de 3 absolvenți, în locul graficului apare un mesaj care spune asta. La Cod CAEN și la hărți, bara de sub grafic rămâne afișată sub mesaj.

Absolvenții fără venit. Pragul de 3 nu se aplică valorii absolvenților fără venit, la niciun grafic: „Fără venit tip salarii în baza de date”, „Fără venit de tip salarii”, „Fără venit din CIM”, „Fără venituri peste zero”, „Fără venituri” și „Fără venit” se afișează și cu 1–3 absolvenți. Reidentificarea pornește de la o informație în plus despre absolvent, iar această valoare arată numai că pentru el nu este înregistrat niciun venit de felul celui din grafic.

Al treilea instrument: agregarea într-o categorie superioară

Valoarea cu 1–3 absolvenți se strânge într-o categorie superioară, care cuprinde mai multe valori. Categoria superioară se afișează în locul valorilor strânse și nu arată în care dintre ele este fiecare absolvent. Ea se afișează oricât de mică. Categoria superioară diferă după grafic:

• Status ocupațional absolvenți: valorile cu o singură indemnizație, adică Indemnizație creștere copil, Șomaj, Concediu medical și Prestator casnic, se strâng într-o singură valoare, „Numai o indemnizație”. Se strâng toate, inclusiv cele cu mai mult de trei absolvenți. După strângere rămân cele cinci categorii de la Ce ilustrează: numai contract de tip muncă, numai o indemnizație, mai multe indemnizații, contract de tip muncă și cel puțin o indemnizație, niciuna dintre aceste plăți.;
• Venituri din muncă la angajator peste salariul de bază minim (noiembrie), Venituri din muncă la angajator comparate cu câștigul salarial mediu net (noiembrie) și Venit lunar net (echivalent) din contracte la angajator, indemnizații și activități pe cont propriu - comparat cu câștigul salarial mediu net lunar pe total economie (anual): grupa de valori din care face parte valoarea. La salariul minim, grupele sunt: peste salariul minim, sub salariul minim, un venit peste și unul sub. La cele două grafice cu câștigul salarial mediu, grupele sunt „Sub medie” și „Comparabil cu media și peste medie”. Grupa se strânge întreagă, inclusiv valorile ei cu mai mult de trei absolvenți, ca felia să cuprindă toți absolvenții pe care îi numește grupa.;
• Număr de angajatori: valoarea cu un angajator mai puțin, care devine „N sau mai mulți angajatori”. Când strângerea ajunge la 1 angajator, valoarea devine 1 sau mai mulți angajatori. Valoarea fără niciun absolvent nu se strânge, iar valoarea cu un angajator mai puțin își păstrează numele. Absolvenții cu contract la angajator și indemnizație formează o singură valoare, oricâți angajatori ar avea. Când „Contract la angajator și indemnizație” sau „Doar indemnizații” are 1–3 absolvenți, cele două se strâng într-o singură valoare, „Cu indemnizație sau cu Contract la angajator și indemnizație”;
• Activitate pe cont propriu: felia „Activitate pe cont propriu”, în care se strâng cele patru categorii de activitate pe cont propriu și „În mai multe categorii”, când una dintre ele are 1–3 absolvenți;
• Venit principal (anual): dimensiunea din care face parte valoarea. Veniturile din contracte la angajator și indemnizațiile se strâng în felia „Salarii și indemnizații”, iar cele patru categorii de activitate pe cont propriu în felia „Activitate pe cont propriu”, când una dintre valorile dimensiunii are 1–3 absolvenți;
• Categoriile de ocupații ale absolvenților (la nivel de grupă majoră, ISCO-08): grupa de valori din care face parte valoarea. Grupele sunt „Grupele majore 1–2”, „Grupele majore 3–4”, „Grupele majore 5–9” și „Fără cod al ocupației”, care cuprinde „Contract fără corespondent în REGES” și „Fără venit de tip salarii”. Grupa se strânge întreagă, inclusiv valorile ei cu mai mult de trei absolvenți. Valoarea absolvenților fără venit nu duce singură la strângere;
• Fluxuri studii-ocupații: grupa de coduri cu o cifră mai puțin. Strângerea se repetă până la grupa majoră;
• diagramele UpSet (Profile de muncă la angajator, Activitate pe cont propriu și alte tipuri de venit (anual), Profile de activitate pe cont propriu, Profile de venit (anual)): coloana „Altă combinație”. Ea se afișează și cu 1–3 absolvenți, fiindcă cuprinde combinații diferite și nu arată în ce combinație se află fiecare absolvent;
• histogramele de venit: intervalul de 1.000 de lei. Fiecare bară cuprinde absolvenții cu venitul în acel interval, deci arată intervalul în care se află venitul absolventului, nu venitul lui. De aceea barele se afișează oricât de mici;
• Relevanța studiilor pentru antreprenoriat: nivelul de deasupra al codului CAEN. Grupa se strânge în diviziunea ei, iar diviziunea în secțiunea ei. Se strânge numai valoarea cu 1–3 absolvenți; celelalte valori de pe același inel rămân afișate, iar absolvenții valorii strânse rămân numărați la nivelul de deasupra. Secțiunea se afișează și cu 1–3 absolvenți, fiindcă ea cuprinde multe activități diferite. Valorile fără cod Rev. 3, afișate cu gri, se afișează oricât de mici.

Al patrulea instrument: programele cu 1–3 absolvenți

Un program de studii cu 1–3 absolvenți pentru care s-au cerut date la ANAF este el însuși un grup mic: orice cifră calculată numai pe el privește cel mult trei persoane. Pragul de 10 nu permite afișarea programului singur. Cifrele lui s-ar putea totuși afla prin scădere, din două selecții care diferă numai prin acel program și care trec amândouă de prag.

De aceea absolvenții acestor programe nu intră în valorile niciunui grafic, la nicio selecție. Ei formează o valoare distinctă, „Absolvenți ai programelor cu 1–3 absolvenți”, afișată cu gri numai în bara de sub fiecare grafic, cu numărul și procentul lor din absolvenții selecției. Instrumentul se aplică tuturor graficelor.

În generația 2019–2020, 556 dintre cele 4.464 de programe de licență și de master au 1–3 absolvenți pentru care s-au cerut date la ANAF. Ele au împreună 971 de absolvenți, adică 1,0% din total, cu absolventul numărat la fiecare program absolvit (numărătoare din 11 noiembrie 2026).

Cele patru instrumente se aplică la sfârșitul calculului, înainte de afișare. Pe dashboard, fiecare card aplică aceleași instrumente ca graficul din care provine.

Instrumentele aplicate la fiecare grafic

Tabelul 13 arată, pentru fiecare grafic, care dintre primele trei instrumente se aplică: celula gri înseamnă că instrumentul se aplică. Al patrulea instrument se aplică tuturor graficelor. Coloana Observații arată particularitățile graficului.

Referințe

• European Commission, Eurostat. 2026. Methodological Guidelines and Description of EU-SILC Target Variables: 2025 Operation (Updated). Methodological Guidelines DocSILC065 (2025 operation). European Commission, Eurostat. https://circabc.europa.eu/ui/group/853b48e6-a00f-4d22-87db-c40bafd0161d/library/b79c8946-345f-4a2c-83c0-7ba71168c19d/details.
• European Commission, International Monetary Fund, Organisation for Economic Co-operation and Development, United Nations, și World Bank. 2009. System of National Accounts 2008. Studies in Methods, Series F, 2/Rev.5. United Nations. https://unstats.un.org/unsd/nationalaccount/docs/SNA2008.pdf.
• OECD. 2013. OECD Framework for Statistics on the Distribution of Household Income, Consumption and Wealth. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264194830-en.

Alte baze de date

• Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). 2026. Serviciul web pentru registrul plătitorilor de TVA, versiunea 9. https://webservicesp.anaf.ro/api/PlatitorTvaRest/v9/tva. Adresa este a serviciului de interogare, nu a unei pagini. Interogat la 9 noiembrie 2026, cu data de referință 9 noiembrie 2026.
• Bursa de Valori București (BVB). 2024. Buletine lunare, ianuarie–decembrie 2024: ianuarie, februarie, martie, aprilie, mai, iunie, iulie, august, septembrie, octombrie, noiembrie, decembrie. Descărcate la 29 octombrie 2026.
• Institutul Național de Statistică (INS). 2026a. „Câștiguri salariale – din 1991, serie lunară”. https://insse.ro/cms/ro/content/c%C3%A2%C8%99tiguri-salariale-din-1991-serie-lunar%C4%83. Descărcată la 29 octombrie 2026.
• Institutul Național de Statistică (INS). 2026b. „CAEN Rev. 2 – structura completă”. https://insse.ro/cms/files/CAEN/CAEN-Rev.2_structura-completa.pdf. Consultat la 7 noiembrie 2026.
• Institutul Național de Statistică (INS). 2026c. „CAEN Rev. 3 – structura completă”. https://insse.ro/cms/files/CAEN/CAEN-Rev.3_structura-completa.pdf. Consultat la 7 noiembrie 2026.
• Institutul Național de Statistică (INS). 2026d. „Tabel de corespondență CAEN Rev. 2 – CAEN Rev. 3”, septembrie 2026. https://insse.ro/cms/files/CAEN/Tabel-Corespondenta-CAEN-Rev.2-CAEN-Rev.3_septembrie-2026.xlsx. Consultat la 7 noiembrie 2026.

Cadru normativ

Acte normative și jurisprudență, în ordine cronologică. În text, actele se citează cu titlul scurt.

• Legea 31/1990. Legea societăților nr. 31/1990, republicată, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003; republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1066 din 17 noiembrie 2004, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 296/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 977 din 27 octombrie 2023). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/269164.
• OUG 28/1999. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 28/1999 privind obligația operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 131 din 31 martie 1999; republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 75 din 21 ianuarie 2005, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 317/2024 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1308 din 23 decembrie 2024). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/292548.
• Legea 76/2002. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 273/2022 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 954 din 30 septembrie 2022). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/259039.
• Legea 346/2002. Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012; republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 251 din 8 aprilie 2014, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 198/2018 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 646 din 25 iulie 2018). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/202892.
• Legea 53/2003. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003; republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 241/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 673 din 21 iulie 2023). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/268297.
• Legea 273/2004. Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 557 din 23 iunie 2004; republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 739 din 23 septembrie 2016, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 99/2024 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 356 din 16 aprilie 2024). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/52896.
• OUG 158/2005. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.074 din 29 noiembrie 2005, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 342/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1029 din 13 noiembrie 2023). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/269261.
• OUG 111/2010. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 830 din 10 decembrie 2010, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 164/2022 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1173 din 7 decembrie 2022). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/124331.
• Ordinul MMFPS–INS 1832/856/2011. Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1832/856/2011 privind aprobarea Clasificării ocupațiilor din România - nivel de ocupație (șase caractere), Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordinul nr. 1003/611/2026 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 785 din 16 septembrie 2026). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/130641.
• Codul fiscal. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1139 din 15 decembrie 2023), Legea nr. 296/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 977 din 27 octombrie 2023), Legea nr. 309/2022 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1109 din 17 noiembrie 2022) și Legea nr. 282/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 950 din 20 octombrie 2023); aplicabilă 01.01.2024–17.01.2024. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/269648.
• Codul fiscal. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2024 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 347 din 12 aprilie 2024); aplicabilă 12.04.2024–29.04.2024. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/280869.
• Codul fiscal. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 244/2024 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 899 din 5 septembrie 2024); aplicabilă 01.10.2024–23.10.2024. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/288478.
• Codul fiscal. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 141/2025 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 699 din 25 iulie 2025); aplicabilă 01.08.2025–31.08.2025. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/298835.
• OUG 69/2019. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 69/2019 pentru aplicarea unor măsuri de protecție socială acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective ca urmare a aplicării programului de decarbonare și de închidere a minelor în perioada 2019-2032, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 921 din 14 noiembrie 2019, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 238/2021 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 947 din 05 octombrie 2021). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/219812.
• Legea 111/2022. Legea nr. 111/2022 privind reglementarea activității de prestare a unor activități casnice, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 402 din 27 aprilie 2022, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 38/2024 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 388 din 25 aprilie 2024). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/254407.
• Decizia CCR 650/2022. Decizia Curții Constituționale nr. 650 din 15 decembrie 2022 referitoare la excepția de neconstituționalitate a unor dispoziții ale art. XXIV și ale art. XXV alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1262 din 28 decembrie 2022. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/263219.
• HG 900/2023. Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 877 din 28 septembrie 2023, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 93/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 993 din 1 noiembrie 2023). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/274843.
• Legea 296/2023. Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 977 din 27 octombrie 2023, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1139 din 15 decembrie 2023). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/277794.
• OUG 115/2023. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1139 din 15 decembrie 2023, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 127/2023 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1197 din 29 decembrie 2023). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/277792.
• OUG 34/2024. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2024 privind unele măsuri pentru sprijinirea categoriilor de cupluri mamă-nou-născut defavorizate cu tichete sociale pe suport electronic acordate din fonduri externe nerambursabile pentru nou-născuți, pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum și prorogarea unui termen, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 347 din 12 aprilie 2024; forma publicată, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• OUG 38/2024. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 38/2024 pentru modificarea și completarea Legii nr. 111/2022 privind reglementarea activității prestatorului casnic, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 388 din 25 aprilie 2024; forma publicată, Portal Legislativ (Ministerul Justiției), care nu listează modificări ale actului.
• HG 598/2024. Hotărârea Guvernului nr. 598/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 529 din 6 iunie 2024; forma publicată, fără modificări ulterioare, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• OUG 59/2024. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 59/2024 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum și alte măsuri fiscale, Monitorul Oficial nr. 534 din 7 iunie 2024; forma publicată, fără modificări ulterioare, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• Legea 244/2024. Legea nr. 244/2024 pentru modificarea alin. (1) al art. 100 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal și stabilirea unor măsuri fiscale, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 899 din 5 septembrie 2024; forma publicată, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• Legea 283/2024. Legea nr. 283/2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1139 din 14 noiembrie 2024; forma publicată, fără modificări ulterioare, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• Ordinul 6.330/2024 (formularul 112). Ordinul președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală, al președintelui Casei Naționale de Pensii Publice, al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 6.330/1.587/1.630/3.121/2024 pentru aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a formularului 112 „Declarație privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate”, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1006 din 8 octombrie 2024; forma publicată, fără modificări ulterioare; în vigoare și la 2024-12-31, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• HG 1.506/2024. Hotărârea Guvernului nr. 1.506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1185 din 28 noiembrie 2024; forma publicată, fără modificări ulterioare, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• OUG 138/2024. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 138/2024 privind modificarea și completarea unor acte normative în domeniul fiscal-bugetar, precum și pentru reglementarea altor măsuri, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1222 din 5 decembrie 2024; forma publicată, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• OUG 156/2024. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1334 din 31 decembrie 2024; forma publicată, Portal Legislativ (Ministerul Justiției).
• Legea 141/2025. Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 699 din 25 iulie 2025, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2025 (Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 773 din 19 august 2025). https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/300229.