Studiul privind angajabilitatea absolvenților de învățământ superior din România (2026) – CNAAIS 2
Versiunea din
În această secțiune prezentăm rezultatele celei de-a doua ediții a anchetei CNAAIS (CNAAIS 2), dedicate generațiilor de absolvenți din 2020 și 2024. Mai jos descriem datele folosite, populația și momentele de măsurare, indicatorii, modul de calcul al estimărilor și limitele studiului. Definițiile din această secțiune sunt specifice studiului CNAAIS 2 și pot diferi de cele folosite în celelalte secțiuni ale platformei.
Studiul combină răspunsurile la chestionar cu date administrative din Registrul Matricol Unic (RMU) și din registrul contractelor de muncă (REGES). Cele trei surse sunt legate între ele prin codul RMUS.
Chestionarul a fost completat online, între noiembrie 2025 și aprilie 2026, pe două rute: prin invitație individuală, transmisă prin platforma UForm UEFISCDI pe baza datelor de contact din RMU, și prin acces deschis, printr-un link anonim publicat pe site și pe rețelele sociale, cu validarea respondenților prin CNP. Rata de răspuns complet a fost redusă (0,84% și 1,02% din invitațiile trimise în primele două etape). Chestionarul are opt module: date personale, studii preuniversitare, studii universitare, tranziția către piața muncii, situația actuală, satisfacție și abordări noi, autoevaluarea competențelor și tranziția verde. După aplicarea filtrelor de consimțământ și de diplomă și eliminarea unei completări duble, eșantionul analitic cuprinde 558 de respondenți: 452 prin invitație (81%) și 106 prin acces deschis (19%).
Față de CNAAIS 1, instrumentul aduce întrebări noi despre competențele lingvistice, interpersonale și digitale (cu mai mulți itemi pentru fiecare competență), inteligența artificială, munca la distanță și hibridă, munca pe cont propriu, formarea continuă, bunăstarea la locul de muncă și traiul decent, activitățile extracurriculare și implicarea civică, precum și tranziția verde.
Din RMU am preluat populația de referință și o parte dintre caracteristicile respondenților (de exemplu, sexul, data nașterii, filiera de liceu, universitatea și programul absolvit), care nu au mai fost solicitate în chestionar. Tot din RMU provin distribuțiile folosite la ponderare.
REGES este registrul electronic al contractelor individuale de muncă, administrat de Inspecția Muncii. Datele au fost obținute în baza protocolului nr. 862/19.03.2026, încheiat între Inspecția Muncii și UEFISCDI. Registrul a fost interogat pe baza CNP-ului respondenților, extras din RMU. Extrasul acoperă 526 de respondenți; cei 32 de respondenți fără extras sunt cetățeni străini fără CNP, care nu pot fi căutați în registru.
În acest studiu, răspunsurile la chestionar sunt legate la nivel individual de datele din REGES. Înainte de analiză, CNP-ul, numele și prenumele au fost înlocuite cu codul RMUS (pseudonimizare). Denumirea angajatorului, codul fiscal și numărul contractului nu fac parte din baza analitică.
Ca sursă complementară, am folosit analiza discuțiilor despre studii și piața muncii de pe Reddit România (19.167 de fire de discuție și 516.915 comentarii, 21 aprilie – 14 iulie 2026), realizată de un furnizor extern. Aceste date nu descriu populația absolvenților; le folosim doar pentru a descrie teme, fără cifre și fără citate.
Populația de referință cuprinde absolvenții de licență și de master din două generații înregistrate în RMU: cohorta 2020 (anul universitar 2019–2020) și cohorta 2024 (anul universitar 2023–2024), în total 181.863 de persoane. Am păstrat designul primei ediții: fiecare generație este observată la un moment fix de la absolvire – la 1 an și la 5 ani (Tabelul 1). Cohorta 2020 apare în ambele ediții; pentru ea, comparația este de tip pseudo-panel – aceeași generație, dar eșantioane diferite.
| Cohortă | Ediție | Ani de la absolvire | Colectarea datelor | Luna de referință |
|---|---|---|---|---|
| 2016 | CNAAIS 1 | 5 ani | 17 noiembrie 2021 – 28 februarie 2022 | noiembrie 2021 |
| 2020 | CNAAIS 1 | 1 an | 17 noiembrie 2021 – 28 februarie 2022 | noiembrie 2021 |
| 2020 | CNAAIS 2 | 5 ani | noiembrie 2025 – aprilie 2026 | octombrie 2025 |
| 2024 | CNAAIS 2 | 1 an | noiembrie 2025 – aprilie 2026 | octombrie 2025 |
Statutul pe piața muncii este cel declarat la data completării chestionarului. Pentru datele din REGES, data de referință este 31 octombrie 2025. Am considerat ulterioare absolvirii contractele începute după 30 septembrie a anului de absolvire, deoarece noul an universitar începe în prima zi lucrătoare din octombrie.
Indicatorii comuni cu prima ediție sunt construiți în același mod; am verificat regulile de calcul prin reproducerea valorilor publicate în CNAAIS 1. Indicatorii noi, mai ales cei de competențe, oferă un prim punct de referință. Răspunsurile „Altele” și „Nu știu / nu răspund” sunt tratate ca valori lipsă, iar întrebările care nu se aplicau respondentului din cauza rutării nu sunt considerate non-răspuns.
Respondenții nu reproduc structura populației, de aceea am calculat ponderi prin calibrare iterativă la margini (raking) pe patru dimensiuni din RMU: sexul, cohorta, ciclul de studii și domeniul fundamental (Deville & Särndal, 1992; Deville et al., 1993). Toate procentele și medianele sunt ponderate și însoțite de numărul neponderat de răspunsuri (N). Calibrarea nu corectează autoselecția, de aceea vorbim despre „rezultate calibrate la marginile RMU”, nu despre un „eșantion reprezentativ”. Rezultatele se citesc astfel:
| Dimensiune | Categorie | Eșantion, neponderat | Eșantion, ponderat | Populația RMU |
|---|---|---|---|---|
| Sex | Femei | 52,7 | 59,4 | 59,4 |
| Cohortă | 2024 | 63,4 | 51,1 | 51,1 |
| Ciclu | Licență | 48,4 | 66,2 | 66,2 |
| Domeniu | Științe sociale | 35,5 | 41,4 | 41,4 |
| Domeniu | Științe inginerești | 28,0 | 27,9 | 27,9 |
| Domeniu | Matematică și științe ale naturii | 13,1 | 7,7 | 7,7 |
| Domeniu | Științe biologice și biomedicale | 13,1 | 9,6 | 9,6 |
| Domeniu | Științe umaniste și arte | 7,0 | 9,8 | 9,8 |
| Domeniu | Știința sportului | 3,4 | 3,6 | 3,6 |
Am verificat stabilitatea rezultatelor prin analize de sensibilitate (ponderat, neponderat și doar pentru respondenții invitați prin RMU). La 5 ani de la absolvire, rezultatele sunt practic aceleași în toate variantele; la 1 an, ele depind de ponderare și de ruta de acces (de exemplu, fără ruta deschisă, rata de ocupare ar fi de 65,9% în loc de 68,6%).
Comparăm cele două ediții la același moment de la absolvire (1 an: cohorta 2024 față de cohorta 2020; 5 ani: cohorta 2020 față de cohorta 2016) și doar pentru indicatorii cu aceeași întrebare și aceeași definiție. Am recalculat indicatorii CNAAIS 1 din baza primei ediții, după regulile CNAAIS 2. Deoarece eșantionul CNAAIS 1 este de peste zece ori mai mare, valoarea sa este punctul de referință: comentăm o diferență doar atunci când intervalul de încredere din CNAAIS 2 nu include valoarea din CNAAIS 1. Din cauza numărului redus de cazuri, analizele pe domenii folosesc cele șase domenii fundamentale. Stagiile, canalele de angajare, nivelul competențelor și întrebările noi nu se compară.